स्टॉक स्टॉक से बेहतर क्यों प्रतिबंधित स्टॉक है

कई कंपनियां वित्तीय लेखा मानक बोर्ड (एफएएसबी) की सिफारिशों से चिंतित हैं कि स्टॉक विकल्प कंपनी के व्यय पत्रक पर दिखाए जाएंगे विशेष रूप से उच्च तकनीक और स्टार्ट-अप कंपनियों का संबंध है क्योंकि वे अपनी महान भर्ती और प्रेरित उपकरणों में से एक को खोने का डर है। लेकिन चिंता करने की कोई जरूरत नहीं है क्योंकि पहले से ही एक बेहतर मुआवजा विकल्प, स्टॉक विकल्प प्रतिबंधित है।

प्रतिबंधित स्टॉक के माध्यम से प्रेरणा

प्रतिबंधित स्टॉक जारी करने से दो कारणों के लिए स्टॉक विकल्प देने से बेहतर प्रेरणादायक उपकरण है I

सबसे पहले, कई कर्मचारी स्टॉक विकल्प समझते नहीं हैं वे नहीं जानते कि किसी भी लाभ का एहसास करने के लिए उन्हें कार्रवाई करना होगा प्रतिबंधित स्टॉक पर निस्तारण अवधि को समझना उनके लिए यह बहुत आसान है दूसरा कारण यह है कि प्रतिबंधित स्टॉक शेयर विकल्पों की तरह बेकार नहीं हो सकता है यहां तक ​​कि अगर शेयर की कीमत गिरती है तो प्रतिबंधित स्टॉक कुछ आंतरिक मूल्य को बरकरार रखता है।

गणित काफी सरल है स्टॉक $ $ की स्ट्राइक प्राइस के साथ स्टॉक ऑप्शन अनुदान के साथ कोई मूल्य नहीं होता है $ 10 में ट्रेडिंग करते समय प्रतिबंधित स्टॉक का अब भी $ 8 का मूल्य है। इस बीच, स्टॉक ऑप्शंस का मूल्य उसके 100% खो गया है, जबकि सीमित स्टॉक ने अपने मूल्य का 20% ही खो दिया है।

प्रतिबंधित स्टॉक के माध्यम से कर्मचारी स्वामित्व

स्टॉक से प्रतिबंधित फायदे में से एक प्रबंधन परिप्रेक्ष्य से है कि एक प्रेरक उपकरण के रूप में कर्मचारियों को सोचने और कार्य करने की अनुमति देता है, जैसे मालिकों जब प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार निहित होता है, तो कर्मचारी जो प्रतिबंधित स्टॉक प्राप्त करता है, वह स्वचालित रूप से कंपनी के मालिक बन जाता है।

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कर्मचारी को स्वामित्व हासिल करने के लिए कोई कार्रवाई करने की ज़रूरत नहीं है और अब वह वार्षिक बैठक में वोट करने का हकदार है। एक हितधारक बनना भी कर्मचारियों को कॉर्पोरेट लक्ष्यों को पूरा करने के लिए अधिक ध्यान देने के लिए प्रोत्साहित करता है।

स्टॉक विकल्प, दूसरी तरफ, स्वामित्व की भावना पैदा करने के लिए थोड़ा सा करते हैं और आमतौर पर एक उच्च-जोखिम वाले जुए के रूप में देखा जाता है जो कि एक महान पुरस्कार है

एक कर्मचारी कंपनी के विकास और समृद्धि में मदद करता है और स्टॉक विकल्पों के साथ मुआवजे में आने में कुछ साल का निवेश कर सकता है लेकिन उनकी वफादारी स्टॉक की कीमत बढ़ाने के लिए है ताकि वे नकद कर सकें और बंडल बना सकें। ये कर्मचारी अक्सर ऐसे कार्यों को चुनते हैं जो अल्पावधि में स्टॉक की कीमत बढ़ाकर (उनके संभावित लाभ को बढ़ाने के लिए) के बजाय लंबे समय तक विचार करने के बजाय अंततः कंपनी बढ़ने और समय के साथ समृद्धि में मदद करता है।

प्रतिबंधित स्टॉक समर्थक

दुनिया का सबसे बड़ा ऑनलाइन व्यापारी, अमेज़ॅन जानता है कि अपने कर्मचारियों को कैसे बेचना है, साथ ही साथ आम जनता अमेज़न। सह। ब्रिटेन नोट करता है कि उनके सभी कर्मचारियों को कई अमेज़ॅन आवंटित किए जाते हैं कॉम से जुड़े हुए स्टॉक यूनिट्स ऑल्ट्रिया ग्रुप, इंक।भी उस मार्ग पर गए जब उन्होंने घोषणा की कि उन्होंने निर्धारित स्टॉक शेयर विकल्पों के बजाए प्रतिबंधित स्टॉक के शेयरों में इक्विटी पुरस्कार बनाया। डेल कंप्यूटर कॉर्प, कैंडेंट कार्पोरेशन, और डेमलर क्रिसलर एजी स्टॉक विकल्प के बदले प्रतिबंधित स्टॉक की ओर बढ़ रहे हैं।

सीमित स्टॉक अकसर किये गए सवाल

अगर आपको प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कारों के बारे में सवाल है, तो मुआवजे के एक प्रेरित रूप के रूप में, प्रतिबंधित स्टॉक पूछे जाने वाले प्रश्न देखें यहां शेयर विकल्पों के बारे में एक तुलनीय अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न हैं।