एक कैरियर कार्य योजना लिखना - आप एक को क्यों चाहिए

कैरियर की योजना की योजना विकसित करना कैरियर नियोजन प्रक्रिया में चौथे चरण है। आत्म-आकलन के दौरान पहचाने जाने योग्य कैरियर विकल्प के संपूर्ण स्व मूल्यांकन और पूर्ण अन्वेषण करने के बाद आप इस पर पहुंचेंगे। इसके बाद, उन्हें उन व्यवसायों से सावधानी से जांच करने और उनका निर्धारण करना होगा कि कौन सा सबसे अच्छा मैच है। कैरियर नियोजन प्रक्रिया चल रही है, और द्वि-दिशात्मक, जिसका अर्थ है कि जब आप अधिक जानकारी इकट्ठा करने या अपने विकल्पों को स्पष्ट करने की आवश्यकता होती है, तो आप पिछले चरणों में वापस जा सकते हैं

एक बार जब आप पीछा करने के लिए एक व्यवसाय की पहचान कर लेते हैं, तो आपको एक एक्शन प्लान विकसित करना चाहिए।

एक कार्य योजना को एक सड़क का नक्शा माना जा सकता है जो आपको बिंदु ए से चुन लेगा- एक व्यवसाय का चयन करना- उस बिंदु पर बिन्दु बनने वाले - उस कैरियर में नियोजित। यह आपके पॉजिटिव एडवांस के रूप में, पॉइंट सी से लेकर जेड तक, पॉइंट बी को बीतने में भी मदद करता है। इसे एक व्यक्तिगत (या व्यक्तिगत) कैरियर योजना या एक व्यक्तिगत (या व्यक्तिगत) कैरियर विकास योजना के रूप में भी जाना जाता है

व्यक्तिगत कैरियर योजना मॉडल - एरिक डाइजेस्ट नंबर 71 (वयस्क कैरियर और व्यावसायिक शिक्षा पर एरिक क्लिअरिंगहाउस) के अनुसार, व्यक्तिगत कैरियर विकास योजनाएं आवश्यक उपकरण हैं जो परामर्शदाताओं द्वारा मदद के लिए उपयोग किया जाता है अपने छात्रों और ग्राहक इस तेजी से, तेजी से बदलते हुए समाज में अपने बदलते लक्ष्यों, रुचियों और जरूरतों को पूरा करते हैं। यद्यपि एरिक डाइजेस्ट व्यक्तिगत कैरियर योजनाओं का उपयोग कर परामर्शदाताओं और अन्य पेशेवरों के बारे में वार्ता करता है, आप खुद को एक योजना विकसित कर सकते हैं -3 ->

यहां तक ​​कि अगर आप एक परामर्शदाता के साथ काम करते हैं, तो आपको कुछ काम स्वतंत्र रूप से करने की आवश्यकता होगी। उदाहरण के लिए, एक परामर्शदाता आपके लिए अपने लक्ष्यों को निर्धारित नहीं कर सकता है वह या तो आप उन्हें स्पष्टीकरण देने में सहायता करेंगे और उन तक पहुंचने के लिए रणनीतियों को खोजने में सहायता करेंगे। आपको समय के साथ अपनी क्रिया योजना में संशोधन करना चाहिए क्योंकि आपके लक्ष्य बदलते हैं, आपकी प्राथमिकताओं में बदलाव होता है और आपका कैरियर बढ़ता है।

आइए देखें कि कैरियर ऐक्शन प्लान चरण-दर-चरण कैसे विकसित करें।

पृष्ठभूमि की जानकारी

एक कार्यपत्रक बनाएं जिसका उपयोग आप अपने कैरियर कार्य योजना को रूपरेखा करने के लिए कर सकते हैं। इसमें चार अनुभाग होंगे। इसे पूरा करने के लिए यहां निर्देश दिए गए हैं

रोजगार इतिहास / शिक्षा और प्रशिक्षण

अपने कार्यपत्रक का पहला भाग शीर्षक "रोजगार इतिहास / शिक्षा और प्रशिक्षण।" यह हिस्सा सीधा है रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम-सबसे कम हाल ही में सबसे हाल ही में हाल में, आपके पास जो भी नौकरी सूचीबद्ध करें कंपनी का स्थान, अपनी नौकरी का शीर्षक, और उस नौकरी पर आपके द्वारा की गई तिथियां शामिल करें जब आप अंततः अपने फिर से शुरू लिखते हैं, तो यह जानकारी संगठित करने से बहुत उपयोगी साबित होगा वह अगले भाग के रूप में अच्छी तरह से-शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए चला जाता है जिन स्कूलों में आपने भाग लिया, उन तिथियों की सूची, और उन क्रेडिट्स, प्रमाण-पत्रों या डिग्री जिन्हें आपने अर्जित किया था।साथ ही, अतिरिक्त प्रशिक्षण और आपके पास किसी भी व्यावसायिक लाइसेंस की सूची दें। अगला, सूची स्वयंसेवक या अन्य अवैतनिक अनुभव आप पाएंगे कि इनमें से कई गतिविधियां आपके व्यावसायिक लक्ष्यों के लिए प्रासंगिक हैं स्वयंसेवा करके, आप ऐसे कौशल विकसित कर सकते हैं जो आपके भविष्य के कैरियर की महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। फिर से, आप इस जानकारी को अपने फिर से शुरू, नौकरी के इंटरव्यू पर, या जब आप कॉलेज या ग्रेजुएट स्कूल पर आवेदन कर सकते हैं।

स्व मूल्यांकन परिणाम

आपके कार्यपत्रक का अगला भाग "स्व मूल्यांकन परिणाम" होना चाहिए। यदि आप एक कैरियर काउंसलर या इसी तरह प्रशिक्षित पेशेवर के साथ मिले तो स्वयं के बारे में जानकारी इकट्ठा करने में आपकी सहायता करने के लिए स्व-मूल्यांकन किया, यह वह जगह है जहाँ आप उन व्यवसायों सहित उन व्यवसायों को शामिल कर सकते हैं, जिन्हें आप उस चरण के दौरान सुझाए गए थे। । जब आप इन करियर की खोज करते हैं तो आप जो जानकारी एकत्र की थी उसे संलग्न करना भी चाह सकते हैं ताकि आप बाद में अपने नोट्स का संदर्भ लें।

इस प्रक्रिया में कुछ बिंदुओं पर आपने जो सभी व्यवसायों का पता लगाया है, उनमें से आप ने उन विकल्पों में से एक को सीमित कर दिया है। यही वह है जिसे आप आगे बढ़ाने की योजना बनाते हैं। आपके पास दो व्यवसाय भी हो सकते हैं-एक को अल्पावधि में लक्ष्य करने के लिए और एक दीर्घकालिक में प्रयास करने के लिए। उन्हें संबंधित होना चाहिए, दूसरा वह पहला है जो कि पहले से एक कदम है।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं कि आप पहले एक नर्स की सहायता करना चाहते हैं, और उसके बाद कुछ अनुभव प्राप्त करने के बाद, आप एक पंजीकृत नर्स बनने की योजना बना रहे हैं।

अल्पावधि और दीर्घकालिक लक्ष्य

अगले भाग आपके व्यावसायिक और शैक्षिक लक्ष्यों की सूची के लिए एक जगह होना चाहिए। अपने व्यावसायिक लक्ष्यों तक पहुंचने से उन्हें एक दूसरे के अनुरूप होना चाहिए, आमतौर पर अपने शैक्षिक लोगों तक पहुंचने पर निर्भर रहना चाहिए। आपके पास अल्पावधि लक्ष्य होना चाहिए-आप एक वर्ष या उससे कम और लंबी अवधि के लक्ष्यों तक पहुंच सकते हैं, जिनका आप पांच या उससे कम वर्षों तक पहुंच सकते हैं। आप इस पंचवर्षीय योजना में भी एक या दो साल की वेतन वृद्धि का उपयोग कर सकते हैं। यह टूटने से आपकी योजना का पालन करना आसान होगा।

अगर आपका दीर्घकालिक व्यावसायिक लक्ष्य वकील बनना है, तो यहां ये आपकी छोटी और दीर्घकालिक योजनाएं दिखाई दे सकती हैं:

वर्ष एक: मेरी स्नातक की डिग्री (12 क्रेडिट छोड़ने के लिए) को पूरा करें, कानून स्कूल में आवेदन करें, कानून स्कूल (एक सकारात्मक रवैया एक अच्छी बात है)

• साल दो साल से चार के लिए स्वीकार कर लिया: लॉ स्कूल दर्ज करें, कठिन अध्ययन करें और अच्छे ग्रेड अर्जित करें, कई नौकरी की पेशकश के साथ लॉ स्कूल के स्नातक
• वर्ष पांच: काम करना शुरू करें एक कानूनी फर्म में
• लक्ष्य पहुंचने के लिए बाधाएं

जैसा कि आप अपने लक्ष्यों तक पहुंचने की कोशिश करते हैं, आपको कुछ अवरोधों का सामना करना पड़ सकता है। आपको उनके चारों ओर आने के तरीके ढूंढ़ने होंगे। अपनी कार्य योजना के इस भाग में, आप कुछ भी सूचीबद्ध कर सकते हैं जो आपके लक्ष्यों तक पहुंचने में सक्षम होने के तरीके में प्राप्त हो सकते हैं। फिर उन पर काबू पाने के लिए संभावित तरीकों की सूची उदाहरण के लिए, आप अपने बच्चों या बुजुर्ग माता-पिता के लिए प्राथमिक देखभालकर्ता हो सकते हैं, जो आपकी डिग्री पूरी करने की आपकी क्षमता में हस्तक्षेप कर सकते हैं। आप अपने पति या किसी अन्य रिश्तेदार की सहायता से इस बाधा से निपट सकते हैं। शायद आप बच्चे या वयस्क डे केयर की व्यवस्था कर सकते हैं

आप अपने रास्ते पर हैं

एक अच्छी तरह से सोचा-आउट कैरियर क्रिया योजना एक बहुत ही उपयोगी उपकरण साबित होगी। आप कैरियर नियोजन प्रक्रिया के माध्यम से सावधानीपूर्वक चले गए हैं, एक उपयुक्त व्यवसाय चुनना लक्ष्यों को निर्धारित करने और उनको महसूस करने के लिए आपको क्या करने की योजना बना रहे हैं यह सुनिश्चित करेगा कि आप अपने कैरियर गंतव्य तक पहुंचें।