10 कारण सामाजिक मीडिया को आपकी दुनिया रॉक करना चाहिए

व्यावसायिक संपर्कों के साथ नेटवर्किंग, नए संपर्क बनाने, कर्मचारियों की भर्ती, और दुनिया के संपर्क में रखते हुए सामाजिक मीडिया भागीदारी एक आवश्यक उपकरण है। यदि आप शीर्ष सामाजिक मीडिया और नेटवर्किंग साइटों में भाग नहीं ले रहे हैं, तो दुनिया आपको पीछे छोड़ रही है

सोशल मीडिया वेब साइट पर क्यों शामिल नहीं हो सकते, जबकि आपकी सहभागिता आपके मानव संसाधन कैरियर को उन्नत कर सकती है, अपने उम्मीदवार पूल का विस्तार करके बेहतर कर्मचारियों को प्राप्त करने में मदद करता है, और एक स्थान पर सहकर्मियों और पूर्व सहकर्मियों के साथ आसानी से संपर्क में रह सकता है। ।

सहभागिता के लिए आपकी साइट की जरूरतों को पूरा करने के लिए संभावित सोशल मीडिया साइटों का पता लगाने की आवश्यकता होगी। कुछ साइटें कुछ उद्योगों और विशिष्ट विषयों पर विशेषज्ञ हैं कुछ भी क्षेत्रों और देशों के भीतर नेटवर्किंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं मेरे प्रोफाइल और ट्विटर, फेसबुक और लिंक्डइन पर कुछ गतिविधियों में भाग लेते हैं I

सोशल मीडिया साइटें पेशेवर नेटवर्किंग, कैरियर की सफलता और कैरियर के विकास में महत्वपूर्ण घटक हैं, आगे बढ़ रही हैं। सोशल मीडिया साइट नेटवर्किंग, कैरियर की उन्नति और व्यावसायिक सफलता में बढ़ती भूमिका निभाएंगे।

समझाने की आवश्यकता है? इन दस कारणों से आपके करियर और व्यवसाय की सफलता के लिए एचआर सोशल मीडिया का समय अनिवार्य है।

• सहकर्मियों और दोस्तों के साथ संपर्क में रहें अगर, मेरे जैसे, आपने वर्षों से "खो चुके" लोगों को लोकप्रिय सोशल मीडिया साइटों पर देख लिया है। आप उन्हें पा सकते हैं और, अगर आपका संपूर्ण नेटवर्क प्रोफाइल और लिंक है, तो आप उन्हें फिर कभी नहीं खो देंगे। पूर्व सहयोगी, पूर्व-अस्सी और नब्बे के दशक के शुरुआती दिनों से बाहर तक पहुंच गए और लिंक्डइन में उनके पेशेवर नेटवर्क में शामिल हो गए।

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• सहायता सहयोगियों ने आपको ढूंढ लिया मैं आपको यह नहीं बता सकता कि पूर्व सहयोगियों, मित्रों और सहयोगियों ने मेरी प्रोफ़ाइल कैसे पायी है और मुझसे संपर्क किया है। हाल ही में, हाई स्कूल के मेरे सबसे अच्छे दोस्त, जिसे मैं तीस साल के लिए खोजा था, मुझे ऑनलाइन मिला और कहा जाता है। किसने कभी अपने कैरेबियन उत्तरी गणराज्य में अपने जिओडेसिक गुंबद के घर में जहां वह सत्तर के दशक के शुरुआती दिनों से जीवित रहे हैं? मैं नहीं। हमने डेट्रायट में एक साथ शुरू किया
• नौकरी के लिए उम्मीदवारों को खोजें आप अपने सामाजिक नेटवर्क को नौकरी की आवश्यकताओं के साथ ईमेल कर सकते हैं और रेफरल के लिए पूछ सकते हैं। उपलब्ध नेटवर्कों को उनके नेटवर्क पर प्रसारित करने के लिए कहकर अपने मौजूदा कर्मचारियों के नेटवर्क की शक्ति में टैप करें हम लिंक्डइन और फेसबुक पर कर्मचारी नेटवर्क से शीर्ष आवेदकों को प्राप्त कर रहे हैं; आपसे ही वह संभव है। यह निष्क्रिय उम्मीदवारों को ढूंढने के शीर्ष तरीकों में से एक है, जो वर्तमान में सक्रिय रूप से काम की मांग नहीं कर सकते हैं। आपके नेटवर्क से परे अपने संपर्कों को विस्तारित करने के लिए खोजशब्दों पर खोजें एक उदाहरण के तौर पर, भर्ती के लिए लिंक्डइन का उपयोग कैसे करें।
  एक भर्ती नेटवर्क और संभावित कर्मचारियों के एक उम्मीदवार पूल का विकास कौशल के साथ जो कि तेजी से दुर्लभ हो जाएगा खासकर जब बच्चे की पीढ़ी के लोग दुबारा समय के अवसरों को रिटायर करते हैं या तलाश करते हैं, तो यह निर्धारित करें कि आप तकनीकी, चिकित्सा और गुणवत्ता के कौशल वाले कर्मचारियों को उदाहरण के रूप में कहां पाएंगे कि भविष्य के लिए आपके संगठन की आवश्यकता होगी। विभिन्न सामाजिक क्षेत्र कैरियर क्षेत्रों की विविधता के लिए मौजूद हैं।
  अपने पैरों को दृढ़ता से सोशल नेटवर्क में लगाएं जो आपके संगठन के लिए भविष्य के कर्मचारियों को प्रदान करेगा। एचआर के लिए सोशल मीडिया नेटवर्किंग और अपने खुद के कैरियर के लिए पूरी तरह से उपयोग करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करना। अपने मौजूदा कर्मचारियों की सहायता भी लें वे पहले से ही इन साइटों पर नेटवर्किंग कर रहे हैं (और सोच रहे हैं कि आप कहां हैं)। आपके वर्तमान कर्मचारी आपको उन लोगों को ढूंढने और उनकी भर्ती करने में मदद करना चाहते हैं जिनके साथ वे काम करना चाहते हैं - और ये संभावित कर्मचारी सभी सामाजिक नेटवर्क पर हैं
• एक नई नौकरी खोजें जो भी कारण से अपने वर्तमान नियोक्ता से आगे बढ़ना चाहते हैं? अपनी नौकरी खोज में सहायता के लिए सोशल मीडिया साइटें का उपयोग करें आपकी एचआर नौकरी खोज के लिए उम्मीदवारों की भर्ती के लिए सिफारिश की गई सभी सिफारिशें जरा देखो तो; सोशल मीडिया एक मौजूदा नौकरी खोज में एक बड़ा घटक है - या होना चाहिए
• अपने ऑनलाइन ब्रांड की स्थापना करें आप कौन हैं? आपके पास क्या विशेषज्ञता है? आप पूरा करने के लिए क्या जानना चाहते हैं? आप सहयोगियों, अन्य पेशेवरों और संभावित नियोक्ताओं द्वारा किस प्रकार ज्ञात और मान्यता प्राप्त होना चाहते हैं? आपके सोशल मीडिया प्रोफाइल में जो जानकारी दी गई है, वह अंततः आपकी कैरियर की प्रगति को बढ़ावा देने के लिए अच्छी तरह से सेवा करेगी - या सोशल मीडिया में ऑनलाइन उपस्थिति विकसित करने में ना ही असल में - बिल्कुल नहीं।
  जब कोई संभावित नियोक्ता या कोई संभावित कर्मचारी Google या किसी अन्य खोज इंजन में आपके नाम की खोज करता है, तो क्या नियोक्ता या संभावित कर्मचारी एक कुशल पेशेवर की पहचान पा सकते हैं? वे कुछ भी नहीं मिलेगा? या सबसे खराब, वे अपने अव्यवसायिक कॉलेज प्रोफ़ाइल को मिलेगी, फेसबुक पर दोस्तों और परिवार के लिए विकसित किए गए हैं, और, ओह मेरी, देखो कि दोस्तों ने आपकी दीवार पर क्या लिखा है! बिल्कुल भी नहीं और अव्यवसायिक पृष्ठों या प्रोफाइल आपके कैरियर या आपकी नौकरी खोज को आगे बढ़ाने के लिए कुछ नहीं करते हैं और, नियोक्ताओं की बढ़ती संख्या आपके ऑनलाइन उपस्थिति की खोज कर रही है
  दृश्यता की एक उदाहरण के रूप में मैं प्रचार कर रहा हूं, एक खोज इंजन में "सुसान हीथफील्ड" दर्ज करें पिछली बार मैंने देखा, एक पेशेवर प्रोफ़ाइल उभरा। आप अपने नाम के लिए समान परिणाम चाहते हैं इससे पहले कि आप इसकी आवश्यकता है आप अपने ऑनलाइन छवि को स्थापित करना चाहते हैं इस छवि को स्थापित करने में कुछ समय लग सकता है। तुम क्यों इंतज़ार कर रहे हो?
• उन समूहों में शामिल हों जो आपकी रुचियों, आपके समुदाय या आपके व्यवसाय को साझा करते हैं। फेसबुक, एक उदाहरण के रूप में, आप समूह बनाने के लिए अनुमति देता है। मैं एक लिंक्डइन एचआर समूह का सदस्य हूं जो आप में शामिल हो सकते हैं। चहचहाना पर लोगों के बाद भी मेरी वेबसाइट के लिए सामग्री सिफारिशें अर्जित करती हैं
  नौकरी खोज की ओर बढ़ने के लिए, चहचहाना एक भूमिका निभाता है जो बढ़ रहा है। 140 या उससे कम वर्णों में, नौकरी के लिए आवेदन करना मुश्किल है, लेकिन आप अपने साथियों और नियोक्ताओं को बता सकते हैं जिन्हें आप देख रहे हैं।नियोक्ता उपलब्ध नौकरियों के बारे में "संदेश भेज सकते हैं" (संदेश प्रसारित) कर सकते हैं और उनके लिए आवेदन कैसे करें लोग ट्विटर पर अपने नेटवर्क पर "रिटवेट" (अपने रोजगार संदेश को दोबारा प्रसारित) भी कर सकते हैं। यह संभावित, योग्य उम्मीदवारों के अपने क्षेत्र को बड़ा करेगा जो ट्विटर पर आपके उपलब्ध नौकरियों के बारे में समाचार प्राप्त करते हैं।
  चहचहाना समूह इन-यूजर मीटिंग्स के तेजी से समयबद्ध हो रहे हैं ताकि लोग जो ऑनलाइन बातचीत कर रहे हों, आमने-सामने देख सकें। मिड मिशिगन समूह नियमित बैठकें आयोजित करता है; मैं शर्त लगा सकता हूं कि आपके क्षेत्र में भी मिलते-जुलते विकल्प उपलब्ध हैं I यदि आप सम्मेलनों या व्यापार शो में जाते हैं, तो शोवर में मिलते-जुलते कार्यक्रमों को शेड्यूल करने का एक अच्छा तरीका ट्विटर है।
  आप अपने स्थान और बैठक की उपलब्धता के बारे में अप-टू-मिनिट की जानकारी प्रदान कर सकते हैं। मैं एक सहयोगी को जानता हूं, जिसने एक सम्मेलन में मिलने के लिए अपनी उपलब्धता की टि्वट किया और शो के अंत तक एक नौकरी की पेशकश सुरक्षित कर ली (जाहिर है, शो के बाद एक व्यापक पृष्ठभूमि की जांच के बाद लंबित पुष्टि।)

भाग लेने के लिए अगले चार कारण सोशल मीडिया में बड़े हैं …

सोशल मीडिया में भाग लेने के पहले छह कारण देखें। सोशल मीडिया में भाग लेने के चार अतिरिक्त कारण यहां दिए गए हैं।

• सामाजिक मीडिया साइटों पर समय के साथ सामाजिक संबंधों का विकास करना फेसबुक और माईस्पेस जैसे साइट्स अधिक पेशेवर उन्मुख लिंक्डइन की तुलना में अधिक "मज़ेदार" हैं। कनेक्शन मुझे एक उदाहरण के रूप में, फेसबुक से कर्म और आभासी पौधों को भेजते हैं। इन दोनों साइटों को युवा लोगों के लिए शुरू किया गया था, जबकि परिपक्व पेशेवरों तेजी से उन्हें शामिल हो रहे हैं। इस तथ्य के बावजूद कि एक दोस्त की बेटी हमें बताती है कि हम फेसबुक के लिए बहुत बूढ़े हैं, यह पेशेवरों द्वारा भी तेजी से आबादी है। वास्तव में, परिपक्व पेशेवर थे, मैंने पिछली बार जांच की, नए प्रतिभागियों के सबसे तेजी से बढ़ते सेगमेंट
  सावधान रहें कि आप जो पेशेवर छवि को संरक्षित करने के लिए साझा करते हैं उपर्युक्त संदर्भित है, लेकिन अपने रिश्तों को बढ़ाने के लिए अपनी शक्ति पर शक नहीं है एक जोड़ा प्लस? कॉलेज के छात्रों, जिन्हें आप भर्ती करना चाहते हैं, इन साइटों को पॉप्युलेट कर सकते हैं और उनके उपयोग में अच्छी तरह से वाकिफ हैं और उनसे आराम से पहुंच सकते हैं। मेरे भतीजे में से एक हाल ही में ईमेल से गायब हो गया; दूसरी भतीजी ने उसे फेसबुक पर एक संदेश भेजा और वह उस दिन मेरे साथ संपर्क में था - मेरे फेसबुक की दीवार पर।

• ऐसी जगह प्रदान करें जिसमें आपके उत्पाद या सेवा के उपयोगकर्ता आपके साथ इंटरैक्ट कर सकते हैं। उपभोक्ता अपने चाहने और जरूरतों के बारे में आपके साथ बातचीत करना चाहते हैं वे आपको बताना चाहते हैं कि आप उन्हें बेहतर सेवा कैसे दे सकते हैं। उनमें से बहुत से समुदाय उन उत्पादों या सेवाओं के आसपास का निर्माण करना चाहते हैं, जिन्हें वे पसंद करते हैं। उन्हें मौका दो। ब्लॉग, प्रायोजक उपयोगकर्ता मंच, और उपयोगकर्ता टिप्पणियों का जवाब।
  सुधार करने के लिए अपने ग्राहकों की प्रतिक्रिया का उपयोग करें; एक अनाम कंपनी के पते पर एक पत्र लिखने की तुलना में, यह आपके लिए फेसबुक पर एक नोट बंद करना आसान है या आपके ब्लॉग पर टिप्पणी करने के लिए। बाहर रहो बातचीत। ज़ैप्पोस, मैं अब से केवल एक ही जूता स्टोर खरीदता हूं, ट्विटर पर एक जीवंत फ़ीड है यह सिर्फ एक उदाहरण है और, यदि आपको अपने ग्राहकों को ढूंढने और आपके साथ बात करने में मदद करने के लिए एक रणनीति की आवश्यकता है, तो कहें कि वे कहां हैं और बातचीत में शामिल हों।वास्तव में, यह भी, ऐसा करें
• अपने उत्पाद या सेवा के आसपास समुदाय बनाएं क्या लोग आपकी कंपनी के "चेहरे" के पास पहुंच योग्य, पसंद करते हैं, जानकार हैं और सोशल मीडिया में हैं? आपको इन लोगों को खोजना होगा और उनका पोषण करना होगा। वे आपकी कंपनी की आवाज बढ़ रहे हैं विज्ञापन, टेलीविज़न विज्ञापनों और पारंपरिक मास मीडिया दृष्टिकोणों से अधिक भुगतान किए गए मीडिया अवसरों से भी, ऑनलाइन विश्व कंपनी और उत्पाद प्रचारकों की तलाश करता है, जो उन लोगों का एक समुदाय बनाते हैं जो उनका अनुसरण करते हैं और जिनके वे पालन करते हैं। मुंह विपणन / विज्ञापन (डब्ल्यूओएम) का शब्द आपके लिए लोगों तक पहुंचने के लिए और लोगों तक पहुंचने के लिए सबसे शक्तिशाली अवसर प्रदान करता है।
  आपकी कंपनी की वेबसाइट, मंचों और ब्लॉगों पर आपके मानव संसाधन इंट्रानेट में फ़ोरम और ब्लॉग, और अन्य ऑनलाइन समुदाय के अवसरों का निर्माण इस समुदाय की भावना को बनाता है आपकी कंपनी के भीतर और बाहर दोनों, आपको रिश्तों को विकसित करने की आवश्यकता है वे आपकी संचार जीवन रेखा हैं - कर्मचारियों के लिए, पारस्परिक रूप से लाभकारी नेटवर्क के लिए और आपके निरंतर कैरियर की उन्नति के लिए। उन्हें बनाएं; उन्हें इस्तेमाल करें; उन्हें मानें; उनके द्वारा लाभ

• आखिरकार, टेकसिमिथ कॉर्पोरेशन के बेट्समी वेबर ने मुझे एक नोट मूल्य की सुनवाई भेज दी। आपकी कंपनी, व्यक्तिगत कर्मचारियों के अलावा, महत्वपूर्ण सामाजिक मीडिया साइटों पर एक कंपनी की उपस्थिति स्थापित करने की आवश्यकता है। सोशल मीडिया अध्ययन में हाल ही में कॉन बिज़न यह इंगित करता है कि "93% अमेरिकियों का मानना ​​है कि एक सोशल मीडिया साइटों पर एक कंपनी की उपस्थिति होनी चाहिए और 85% का मानना ​​है कि इन कंपनियों को उपभोक्ताओं के साथ बातचीत करने के लिए इन सेवाओं का उपयोग करना चाहिए।" अध्ययन के उत्तरदाताओं में से:
  - 60% अमेरिकियों नियमित रूप से एक सामाजिक मीडिया साइट पर कंपनियों के साथ संपर्क करते हैं,
  - उपभोक्ताओं का 43% कहना है कि कंपनियों को उपभोक्ताओं की समस्याओं को हल करने के लिए सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करना चाहिए, और - 41% का मानना ​​है कि उत्पादों और सेवाओं पर प्रतिक्रिया मांगने के लिए कंपनियों को सोशल मीडिया टूल का उपयोग करना चाहिए।
  

इंटरनेट ने दुनिया की सीमाओं में संचार खोल दिया है अपने नेटवर्क का विस्तार करने, अपने कैरियर में वृद्धि, मित्रों को जोड़ने, कनेक्शन बनाने, कर्मचारियों की भर्ती करने, दुर्लभ कौशल वाले लोगों को ढूंढने, निष्क्रिय संभावित कर्मचारियों के उम्मीदवार पूल विकसित करने, और अपने विश्व के दृश्य को बड़ा करने के लिए अपने सोशल मीडिया घटकों का उपयोग क्यों न करें? मैं भाग ले रहा हूं क्यों नहीं, तुम भी?