6 सेवानिवृत्ति योजना गलतियों से बचने के लिए आपको चाहिए

हम सभी गलतियां करते हैं, लेकिन कुछ गलतियों को दूसरों की तुलना में अधिक परिणाम भुगतना पड़ता है। दुर्भाग्यवश, जब आपकी सेवानिवृत्ति के लिए नियोजन की बात आती है तो कुछ गलतियां करने पर आपके भविष्य पर गंभीर परिणाम हो सकते हैं, खासकर जब आप अपनी वांछित सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब और करीब आते हैं।

इसलिए आपकी सेवानिवृत्ति योजना (या इसके अभाव) को टिप-टॉप आकार में लाने के प्रयास में, यहां छह सामान्य गलती हैं जो सेवानिवृत्ति की योजना बनाते हैं, जिन्हें आप से बचना चाहिए

1। आपके नियोक्ता मैच को अधिकतम नहीं करना

अगर आप एक नियोक्ता के लिए काम करने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं जो एक 401k या अन्य सेवानिवृत्ति योजना को मैच प्रोग्राम के साथ प्रदान करता है, तो इसका लाभ उठाएं! एक बार जब आप योजना में निहित हैं (यानी, जब आप कंपनी में लंबे समय तक काम करते हैं, तो आपके नियोक्ता द्वारा आपकी ओर से योगदान किए गए खाते के मूल्य के किसी भी हिस्से का पूर्ण अधिकार प्राप्त करने के लिए), तो वह नियोक्ता मैच पैसा तुम्हारा है, लेकिन तभी यदि आप इस योजना में अपना योगदान दे रहे हैं यह नीचे क्या आता है कि एक नियोक्ता मैच मुक्त पैसा है, और अपने डॉलर पर सबसे अच्छी वापसी है कि आप की संभावना मिल जाएगा उदाहरण के लिए, यदि आपका नियोक्ता डॉलर के लिए अपने वेतन का 3% डॉलर तक डॉलर के साथ मेल खाता है, तो आपको योजना में कम से कम प्रत्येक पेचेक का 3% योगदान करना चाहिए। ऐसा करने से, आप प्रभावी रूप से हर साल अपने वेतन का 6% बचाते हैं, लेकिन केवल 3% से कम रहना पड़ता है।

अपने नियोक्ता के मैच को अधिकतम न करके, उस टेबल पर पैसा छोड़ रहा है जिसका उपयोग वित्तीय सुरक्षा और जीवन शैली से किया जा सकता है जो आप सेवानिवृत्ति में चाहते हैं।

2। अपने सेवानिवृत्ति खाते से एक ऋण लेना

अगर बहुत से लोग ऋण की अनुमति देते हैं तो बहुत से लोग अपने नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजना को बचत खाते की तरह व्यवहार करते हैं, जो एक आम सुविधा है। अपनी सेवानिवृत्ति बचत से पैसा उधार लेना एक महंगा गलती हो सकती है जब आप पैसे का भुगतान करते हैं, तो आप पहले स्थान पर ले गए पैसे को बढ़ने और परिसर में खो देते हैं।

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जब आप समझौता ब्याज के शक्तिशाली प्रभावों को समझते हैं, तो आपको प्रक्रिया को खारिज करने की अवसर लागत को भी पहचानना चाहिए। जब आप अपने आप को वापस ब्याज का भुगतान कर सकते हैं, यह आम तौर पर खोए समय के लिए नहीं बना है आपकी रिटायरमेंट योजना से ऋण लेते समय एक और जोखिम उठता है यदि आप ऋण चुकाने से पहले अपनी नौकरी छोड़ देते हैं। कुछ मामलों में, यदि ऋण पूरी तरह से भुगतान नहीं किया जाता है, तो यह एक वितरण के रूप में गणना कर सकता है, जिसका अर्थ है करों का भुगतान करना और संभवतः कड़ी जल्दी वापसी वापसी।

3। आपके निवेश को विविधता नहीं देना

पुरानी कहावत है, "अपने सभी अंडे को एक टोकरी में मत डालो।" यह अच्छी सलाह है, और लगभग सीधे आपके निवेश पोर्टफोलियो के दृष्टिकोण पर लागू है, लेकिन लोग अक्सर इसका पालन नहीं करते हैं। जब बाजार अच्छी तरह से कर रहा है, तो अपने निवेशों में शामिल होना आसान है और उन बड़े लाभों का पीछा करना एक अच्छा विचार है।बेहतर रिटर्न बेहतर नेस्ट अंडे के बराबर है लेकिन उचित विविधीकरण के बिना, आप बेहतर रिटर्न के लिए केवल एक संभावित के साथ काफी अधिक जोखिम वाले स्वयं को अधीन कर रहे हैं। उचित विविधीकरण की कमी विशेषकर उन निवेशकों के बीच प्रचलित है जो अपने लाभ या मुआवजे के हिस्से के रूप में नियोक्ता स्टॉक प्राप्त करते हैं।

हालांकि आम तौर पर आसपास के नियम होते हैं कि कब और आपके नियोक्ता के शेयर कितने समय पर आप बेच सकते हैं, यह आम तौर पर हर शेयर को पकड़ने के लिए बुरा व्यवहार है जिससे यह आपके कुल निवेश पोर्टफोलियो का बड़ा और बड़ा हिस्सा बन सकता है । अंत में, ठीक तरह से विविध पोर्टफोलियो आपकी वापसी को अधिकतम करने के दौरान आपके जोखिम को कम करने में मदद करेगा।

4। आपके पोर्टफोलियो को रिबैलन नहीं करना

आपके निवेश पोर्टफोलियो में विविधता लाने में महत्वपूर्ण है, अगर आप नियमित रूप से अपने पोर्टफोलियो को नियमित रूप से पुन: विकसित नहीं करते हैं तो यह बहुत अच्छा नहीं करता है। समय के साथ, एक पोर्टफोलियो जो 50% शेयरों और 50% बांड के रूप में शुरू हुआ था, वह शायद कुछ वर्षों या महीनों तक लाइन के समान नहीं होगा। यदि शेयरों में महत्वपूर्ण वृद्धि की अवधि होती है, तो आपके पोर्टफोलियो का शेयर हिस्सा बढ़ेगा, जबकि आपकी बॉन्ड होल्डिंग केवल थोड़े से बढ़ेगी।

यह असमानता आपके पोर्टफोलियो को 70% मिश्रण स्टॉक और 30% बॉन्ड में बदल सकता है, जो ठीक है कि यह मिश्रण आपकी उम्र और जोखिम सहनशीलता के लिए उपयुक्त है, लेकिन अगर 50/50 शेष राशि उचित है, तो यह पोर्टफोलियो अब यह होना चाहिए जितना अधिक जोखिम भरा होना चाहिए।

5। आपकी योजना से बाहर निकलना

जब आप एक नियोक्ता छोड़ते हैं जिसके साथ आप एक सेवानिवृत्ति खाते रखते हैं, तो आपके पास आपके खाते के साथ क्या करना है इसके बारे में कई विकल्प हैं। सबसे पहले, आप इसे योजना में छोड़ सकते हैं, जो एक भयानक विकल्प नहीं है यदि आपके पास एक और सेवानिवृत्ति खाता नहीं है (जैसे कि आईआरए) जिस पर आप धनराशि को रोल कर सकते हैं। दूसरा, एक ट्रस्टी को ट्रस्टी ट्रांसफर (इरा रोलओवर के रूप में भी जाना जाता है) को एक IRA या आपके नए नियोक्ता की योजना की तरह एक अन्य योग्यता सेवानिवृत्ति खाते में करना चाहिए तीसरा, आप नकद कर सकते हैं यह वह जगह है जहां गलतियाँ शुरू होती हैं। कई लोग अपने नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजना को बाहर निकालने का निर्णय लेते हैं, जब वे कंपनी छोड़ देते हैं। धन को किसी अन्य खाते में पुनर्नवीवेश करने के इरादे से कुछ नकद निकाले जाते हैं, लेकिन नकदी निकालने और रोलिंग के बीच एक बहुत बड़ा अंतर है। जब आप 59 साल की उम्र से पहले एक सेवानिवृत्ति योजना से बाहर नकद, आप न केवल पूरे मूल्य पर आयकरों के अधीन हैं, बल्कि एक बहुत जल्दी जल्दी वापसी जुर्माना करने के लिए यह एक मूल्यवान कदम हो सकता है कुछ लोगों के लिए, इसका मतलब है कि आधे से खाते का मूल्य घटाना! जब आप ट्रस्टी ट्रस्टी को ट्रस्टी ट्रांसफर के लिए आरंभ करते हैं, दूसरी ओर, आप किसी भी कर या फीस के भुगतान के बिना पूरे खाते के मूल्य को एक और योग्य खाते में रोल कर सकते हैं। इसलिए जब आप किसी नियोक्ता को छोड़ देते हैं, तो आपको आदर्श रूप से एक IRA में पैसे डालने पर विचार करना चाहिए। यह न केवल किसी भी मौजूदा कर या दंड को समाप्त करता है, लेकिन यह आपके निवेश के अवसर भी खोलता है (401 कि योजनाएं आम तौर पर सीमित निवेश विकल्प हैं) और संभवतः निवेश फीस घट जाती हैं (401 की योजनाएं उच्च फीस होती हैं)।

6। Choices

सेवानिवृत्ति की योजना के द्वारा लकवाग्रस्त बनना प्रश्नों से भरा है "मुझे बचाने के लिए कितना पैसा चाहिए? "" सेवानिवृत्ति में मुझे कितना पैसा चाहिए? "" क्या निवेश मेरे लिए सही हैं? "हालांकि सेवानिवृत्ति की योजना बनाने के लिए महत्वपूर्ण विकल्पों से भरा है, अपने आप को निष्क्रियता में डूबने की अनुमति न दें। आप सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाते समय बचाव और निष्क्रियता शायद सबसे बड़ी गलतियां कर सकते हैं। इसलिए एक समय में चीजें एक कदम उठाएं चूंकि समय (और उसके दोस्त परिपाठ्य ब्याज) आपकी सबसे मूल्यवान संपत्ति है, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि बचत और आरंभिक सेवानिवृत्ति के खाते में निवेश शुरू करना, चाहे वह नियोक्ता योजना हो या आईआरए हो फिर, आपके नेस्ट अंडा बढ़ता है और आप सेवानिवृत्ति के करीब जाते हैं, अपनी सेवानिवृत्ति योजना के बारे में चर्चा करने के लिए शुल्क-आधारित प्रमाणित वित्तीय नियोजक (सीएफपी) के साथ काम करने पर विचार करें और आपके लिए सर्वोत्तम विकल्प हैं।