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यदि कोई नियोक्ता आपको अपना सपना नौकरी सौंप रहा है लेकिन वेतन प्रस्ताव गिरता है, तो काउंटर प्रस्ताव पर चर्चा करने के लिए एक पत्र के साथ बातचीत के चरण में जाने पर विचार करें। जिस पेंशन पर आप तय करते हैं वह आने वाले वर्षों में आपकी आय को प्रभावित कर सकता है, इसलिए काउंटर ऑफ़र के लिए अपना दृष्टिकोण तैयार करने के लिए समय निकालें। यहां कुछ महत्वपूर्ण बातचीत रणनीतियों हैं
वेतन काउंटर प्रस्ताव की बातचीत
देरी साक्षात्कार के दौरान और फिर वहां बातचीत में कूद मत करो
प्रस्ताव के लिए धन्यवाद और विवरण की समीक्षा करने के लिए कुछ समय का अनुरोध करें। आपके पास बातचीत करने की अधिक शक्ति होगी, जब कंपनी को पता होगा कि आप अकेले नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार हैं। ज्यादातर कंपनियां आपको कुछ साँस लेने की जगह देगी, लेकिन यदि साक्षात्कारकर्ता आपको तुरंत जवाब देने के लिए दबाए, तो यह सोचें कि यह आपके लिए सही कदम है या नहीं।
-2 ->शोध। जानकारी के साथ खुद को सशक्त बनाना आपका सर्वोत्तम बातचीत उपकरण होगा अपने लोकेल में नौकरी के साथ-साथ ठेठ वेतन के बाजार मूल्य का निर्धारण करें, आर्थिक, उद्योग और कंपनी-विशिष्ट विचार जैसे किसी अन्य प्रासंगिक कारकों के अलावा यदि आप लाभ पैकेज पर जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, जो आपको अतिरिक्त मुआवजे के अतिरिक्त वेतन से अधिक वेतन देगा
उच्च का लक्ष्य आप स्वीकार करने के लिए तैयार होने के बजाय, हमेशा एक उच्च वेतन की सीमा के भीतर पूछें यदि संभव हो, तो प्रदर्शित करें कि आप बिक्री, राजस्व, नए ग्राहकों या उत्पादकता के उपायों के माध्यम से एक दिन से कंपनी की निचली रेखा की मदद कैसे करेंगे।
वैकल्पिक वार्ता पर विचार करें यदि वेतन कम है और नियोक्ता एक काउंटर ऑफर के लिए खुला नहीं है, तो एक हस्ताक्षर बोनस, उच्च प्रदर्शन बोनस, या प्रदर्शन की समीक्षा करने और बढ़ाने से पहले एक छोटा नेतृत्व समय के लिए प्रयास करें। आधार वेतन के साथ बातचीत शुरू करें, फिर अन्य विचारों पर आगे बढ़ें यदि पैसे के आसपास की सभी वार्ताएं तालिका से दूर हैं, तो चलती खर्च, छुट्टी के दिनों, निजी समय और शिक्षा प्रतिपूर्ति पर चर्चा करने की कोशिश करें।
पता चलें कि कब चलना है प्रश्नों को उठाएं और मांगों के बजाय अनुरोध करें और प्रक्रिया संवादात्मक रखें; बातचीत के बारे में आम जमीन खोजने और दोनों पक्षों के लिए एक अच्छा सौदा है। हालांकि, यदि आपको अपनी वेतन प्रस्ताव स्वीकार करने का कोई इरादा नहीं है, तो पता चलें कि कब चलना है। अगर आपको वास्तव में नौकरी की जरूरत है, तो इसे ध्यान में रखें।
एक बैठक का अनुरोध काउंटर ऑफ़र पत्र
मुहैया कराई गई पैकेज पर चर्चा करने के लिए एक बैठक का अनुरोध करने वाला एक नमूना काउंटर ऑफर पत्र है।
प्रिय सुश्री मोंटेगन,
मुझे रहस्योद्घाटन कंपनी में वरिष्ठ बिक्री सहयोगी की स्थिति की पेशकश करने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद यह अवसर बहुत ही दिलचस्प लग रहा है, और मुझे यकीन है कि मुझे स्थिति आकर्षक लग जाएगी।
मुझे उम्मीद है कि मैं अपने आधार वेतन के लिए आयोग को शामिल करने की संभावना पर चर्चा कर सकता हूं क्योंकि मेरा अनुभव और संपर्क मुझे कंपनी को अतिरिक्त राजस्व लाने में सक्षम बनायेगा। कृपया मुझे बताएं कि अगर आपका प्रस्ताव स्वीकार करने के बारे में निर्णय लेने से पहले हम इस पर चर्चा करने के लिए मिल सकते हैं।
आपके विचार के लिए धन्यवाद।
आदरपूर्वक तुम्हारा,
सुज़ैन मंडप
नौकरी की पेशकश कैसे स्वीकार करें
नौकरी स्वीकार करने का सबसे अच्छा तरीका
रियल एस्टेट काउंटर ऑफर पर बातचीत
एक रियल एस्टेट काउंटर ऑफ़र क्या है? कितनी बार विक्रेताओं और घर खरीदारों को आगे पीछे हो सकता है? क्यों एक काउंटर ऑफर आपको घर खो सकता है
नियोक्ता यदि आप काउंटर ऑफर ऑफर कर सकते हैं तो नौकरी ऑफ़र्स वापस ले लें?
क्या आप काउंटर पर नौकरी की पेशकश खो सकते हैं? यहां बताया गया है कि जब कोई नियोक्ता एक नौकरी की पेशकश को वापस कर सकता है, यदि कोई आवेदक एक काउंटर ऑफर करता है।
एक बैठक का अनुरोध करने वाला नमूना नेटवर्किंग पत्र
नमूना नेटवर्किंग पत्र एक मीटिंग का अनुरोध करते हुए, इसमें क्या शामिल है और इसके बारे में सलाह के साथ एक नेटवर्किंग संपर्क के साथ बैठक का अनुरोध पत्र लिखने के लिए