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जो लोग 65 वर्ष या पुराने हैं और जो विकलांगता के कारण जल्दी सेवानिवृत्त हुए हैं वे संघीय टैक्स क्रेडिट के लिए पात्र हो सकते हैं। बुजुर्गों और विकलांगों के लिए क्रेडिट अक्षमता आय से संबंधित संघीय आय करों को कम करता है।
बुजुर्ग और अक्षम क्रेडिट के लिए कौन योग्य है?
करदाता एक अमेरिकी नागरिक या निवासी विदेशी होना चाहिए, जो:
- कर वर्ष के अंत से पहले 65 वर्ष की आयु तक पहुंचा, या कर वर्ष के अंत से पहले विकलांगता सेवानिवृत्त हुए और स्थायी रूप से और पूरी तरह से विकलांग जब उन्होंने
-
- आयु की आवश्यकता
आपके 65 वें जन्मदिन के पहले दिन आपको 65 साल की उम्र माना जाता है। यदि आप 1 जनवरी 1 9 51 को पैदा हुए थे, तो 2015 के अंत में आपको 65 साल की उम्र माना जाता था।
आंतरिक राजस्व संहिता खंड 22, पैरा (ई) (3) में कहा गया है कि "यदि कोई व्यक्ति कारण से किसी भी महत्वपूर्ण लाभप्रद गतिविधि में संलग्न नहीं कर पाता है तो वह स्थायी रूप से और पूरी तरह से अक्षम है किसी भी चिकित्सकीय परिभाषात्मक शारीरिक या मानसिक हानि के परिणामस्वरूप मृत्यु का परिणाम होने की उम्मीद की जा सकती है या जो 12 महीने से कम नहीं की निरंतर अवधि के लिए समाप्त हो सकता है। एक व्यक्ति को स्थायी रूप से और पूरी तरह से अक्षम माना नहीं जाएगा जब तक कि वह इस तरह के रूप और तरीके से अस्तित्व का सबूत नहीं प्रस्तुत करता है, और ऐसे समय में, सचिव के रूप में आवश्यकता हो सकती है। "
"यहां तक कि अगर आप औपचारिक रूप से रिटायर नहीं करते हैं, तो आप विकलांगता पर सेवानिवृत्त हो सकते हैं, जब आप अपनी अक्षमता के कारण काम करना बंद कर देते हैं," आईआरएस प्रकाशन 524 के मुताबिक, क्रेडिट बुजुर्ग या विकलांग
विकलांगता आय का भुगतान आपके नियोक्ता के दुर्घटना या स्वास्थ्य योजना या पेंशन योजना के तहत किया जाना चाहिए, और उस समय के लिए मजदूरी या मजदूरी के बदले भुगतान के रूप में आपकी आय में शामिल किया जाना चाहिए जब आप स्थायी कर्मचारियों के कारण अनुपस्थित रहे हों और कुल विकलांगता
विकलांग योजना से प्राप्त कोई भी भुगतान जो विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए नहीं प्रदान करता है वह विकलांगता आय नहीं है जब आप विकलांगता पर रिटायर करते हैं तो आपको प्राप्त हुई वार्षिक छुट्टी के लिए एकमुश्त भुगतान एक वेतन भुगतान है और विकलांगता आय नहीं है। अनिवार्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद विकलांगता आय में आपको प्राप्त मात्रा में शामिल नहीं होता हैअनिवार्य सेवानिवृत्ति की आयु आपके नियोक्ता द्वारा निर्धारित आयु है, जिस समय आप को रिटायर करना पड़ता था, तो आप अक्षम नहीं होते।
आय सीमाएं
अन्य योग्यता कारकों के अतिरिक्त, एक करदाता की समायोजित सकल आय निम्न राशि से कम या बराबर होनी चाहिए:
अगर आपकी फाइलिंग की स्थिति है …
आपकी समायोजित सकल आय होनी चाहिए
एकल |
$ 17, 500 |
घर का मुखिया |
$ 17, 500 |
निर्भर बच्चे के साथ विधवा (एआर) की योग्यता |
$ 17, 500 |
विवाहित फाइलिंग संयुक्त रूप से और केवल एक पति या पत्नी के पास |
$ 20, 000 |
विवाहित फाइलिंग संयुक्त रूप से होती है और दोनों पत्नियां |
|
$ 25, 000 विवाहित फाइलिंग अलग से करें और आप पूरे वर्ष के लिए अपने पति से अलग रहते हैं |
$ 12, 500 |
क्रेडिट की गणना कैसे करें |
टैक्स क्रेडिट शुरुआती राशि के 15% के रूप में गणना की गई, नॉटटेक्जोजी सोशल सिक्योरिटी की कुल राशि और कुछ अन्य नांटेक्जबल पेंशन, वार्षिकी या विकलांगता लाभ प्लस अपने एडजस्टेड सकल आय का आधा हिस्सा कम से कम AGI सीमा राशि सरल बनाने के लिए, समीकरण इस तरह चाहेगा: 15 प्रतिशत x ए - बी + ½ सी - डी। |
ए = आरंभिक राशि
बी = आपके सामाजिक सुरक्षा और कुछ अन्य नन्टेटेबल योग्य पेंशन, वार्षिकी या विकलांगता लाभों का नॉटटेक्लेबल हिस्सा
सी = आपकी समायोजित सकल आयडी = समायोजित सकल आय सीमा की राशि
यह सूत्र एक अस्थायी कर क्रेडिट में परिणाम करता है। अस्थायी राशि तब संघीय कर दायित्व की तुलना में अनुसूची आर के निर्देशों में पाई गई क्रेडिट सीमा वर्कशीट का उपयोग करके गणना की जाती है। अंतिम टैक्स क्रेडिट अस्थायी राशि या टैक्स देयता सीमा की राशि से छोटा है।
आरंभिक राशि
आपकी प्रारंभिक राशि आपकी कर योग्य विकलांगता आय या निम्न सेट की मात्रा में कम है:
अगर आपकी फाइलिंग स्थिति है …प्रारंभिक राशि छोटा है कर योग्य विकलांगता आय या निम्नलिखित सेट की राशि …
एकल
$ 5, 000 |
घर का मुखिया |
$ 5, 000 |
निर्भर बच्चे के साथ विधवा (एर) की योग्यता |
$ 5, 000 < विवाहित फाइलिंग को संयुक्त रूप से और केवल एक पति या पत्नी का उत्तीर्ण |
$ 5, 000 |
|
विवाहित फाइलिंग को संयुक्त रूप से और दोनों पत्नियों |
$ 7, 500 |
विवाहित फाइलिंग अलग-अलग और आप पूरे वर्ष के लिए अपने पति से अलग रहते हैं $ 3, 750 |
नॉटटेक्लेबल बंटियन पेंशन लाभों का पेंशन लाभों के नन्टएक्जबल हिस्से को मापने के बाद निम्नलिखित मदों को शामिल किया गया है: |
सामाजिक सुरक्षा लाभ: फॉर्म 1040 लाइन 20 ए और 20 बी |
रेल सेवानिवृत्ति लाभ के बीच अंतर है: नन्टएक्सैबल भाग टीयर 1 के लाभ को सामाजिक सुरक्षा के रूप में माना जाता है |
कार्यकर्ता का मुआवजा लाभ: अनुसूची आर की रेखा 13 ए के निर्देशों के अनुसार, "यदि आपकी सामाजिक सुरक्षा या समकक्ष रेलवे सेवानिवृत्ति लाभ श्रमिकों के मुआवजे के लाभों की वजह से कम हो जाते हैं, तो श्रमिकों के मुआवजे का इलाज करें सामाजिक सुरक्षा लाभ के रूप में लाभ " |
अनुभवी के पेंशन
कोई भी अन्य पेंशन, वार्षिकी, या विकलांगता लाभ जो आय से बाहर रखा गया है
- --2 ->
- पेंशन लाभों के नन्टएक्जबल हिस्से को मापने के बाद निम्नलिखित मदों को शामिल नहीं किया जाता है:
- सैन्य विकलांगता पेंशन
- उन रकम जिन्हें पेंशन या वार्षिकी में आपकी लागत के आधार पर वापसी माना जाता है < विदेशी सेवा अधिनियम 1980 की धारा 808 के अंतर्गत देय विकलांगता वार्षिकी
- "किसी भी पेंशन, वार्षिकी या व्यक्तिगत चोटों या किसी भी देश के सशस्त्र बलों में सक्रिय सेवा से उत्पन्न होने वाली बीमारियों या राष्ट्रीय समुद्री और वायुमंडलीय अनुसूची आर
आपका समायोजित सकल आय
- लाइन 37 के लिए अनुदेशों के अनुसार "प्रशासन या सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा" आपको 37 की लाइन पर अपनी समायोजित सकल आय पा सकते हैं फॉर्म 1040 या फॉर्म 1040 ए के लाइन 21 पर।
- समायोजित सकल आय सीमा राशि
- यदि …
- समायोजित सकल आय सीमा राशि …
$ 7, 500
घर के प्रमुख > $ 7, 500
निर्भर बच्चे के साथ विधवा (एआर)
$ 7, 500 |
विवाहित फाइलिंग को संयुक्त रूप से > $ 10, 000 |
विवाहित फाइलिंग अलग से करें और आप पूरे वर्ष के लिए अपने पति से अलग रहते हैं |
|
$ 5, 000 |
गणना के सूत्रों का अनुसूची आर और प्रकाशन 524 से जुड़ा है, बुजुर्गों या विकलांगों के लिए क्रेडिट, आईआरएस gov। |
नोट: कर कानून समय-समय पर बदलते हैं, और आपको सबसे अधिक अद्यतित सलाह के लिए कर पेशेवर | |
से परामर्श करना चाहिए इस लेख में दी गई जानकारी को टैक्स सलाह के रूप में नहीं करना है और कर सलाह के लिए कोई विकल्प नहीं है | |
-2 -> कैसे सेट अप करें और एक एजिंग शेड्यूल का विश्लेषण करेंयदि आप अपने ग्राहकों को क्रेडिट ऑफ़र करते हैं, तो आप अपने संग्रह नीति के भाग के रूप में प्राप्य खातों के लिए एक बुजुर्ग शेड्यूल को सेट अप और विश्लेषण करने की आवश्यकता है दैनिक शेड्यूल कैसे सेट करें और इसे स्टिक करने के लिएप्राथमिकता देना समय प्रबंधन का महत्वपूर्ण हिस्सा है निर्धारित करें कि कौन सा आइटम वास्तव में गंभीर हैं, जो केवल महत्वपूर्ण हैं, और जो वैकल्पिक हैं स्प्रिंग ब्रेक के लिए एक कैंपस विज़िट शेड्यूल करेंअपने माता-पिता से कुछ सड़क यात्राओं की स्थापना के बारे में बात करें आप संभावित कॉलेजों के साथ घनिष्ठ और व्यक्तिगत प्राप्त कर सकते हैं |