औपचारिक कर्मचारी पहचान पत्र के 3 नमूने प्राप्त करें

यह नमूना आपको पत्रों के लिए धन्यवाद देता है कि नियोक्ता कर्मचारी के अच्छे काम को पहचानने के लिए किसी कर्मचारी को लिख सकता है। ये पूर्व कर्मचारी मान्यता पत्र जैसे औपचारिक नमूने हैं I

ध्यान रखें कि कर्मचारी मान्यता पत्र सहकर्मियों, विभिन्न विभागों के कर्मचारियों, प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और अधिकारियों, साथ ही कर्मचारियों के बॉस से भी उपयुक्त है।

कभी-कभी प्रबंधकों को सकारात्मक बातों को लिखने में संकोच नहीं होता।

मत बनो! प्रबंधकों को अक्सर खराब व्यवहार का दस्तावेज़ीकरण करने में कोई समस्या नहीं होती है, लेकिन महान व्यवहार दस्तावेज़ लिखना भूल जाता है। जब आप उन्हें बताते हैं कि कर्मचारियों का कारोबार व्यवसाय की सफलता के लिए कितना योगदान देता है, तो कर्मचारियों का मानना ​​है।

अतिरिक्त, जब आप कुछ व्यवहारों की प्रशंसा करते हैं, तो कर्मचारी उन्हें दोहराने की अधिक संभावना है। अगर आप चुप रहते हैं, तो वे ठीक काम और काम के बीच का अंतर नहीं बता सकते हैं जो आपको पसंद हैं।

प्रत्येक कर्मचारी और प्रत्येक कंपनी की संस्कृति अलग है कुछ कंपनियों में, अपने प्रबंधक को ऐसी पत्र पर कॉपी करना उचित है दूसरों में, वे रुचि नहीं रखते हैं कुछ कंपनियों में, एक हस्तलिखित नोट उपयुक्त है अन्य सभी संचार के लिए ईमेल का उपयोग करते हैं

हालांकि आप ऐसा करते हैं, सुनिश्चित करें कि यह किया जाता है! भावी संदर्भ के लिए, नोट की एक प्रति कर्मचारी की फाइल में भी जाना चाहिए। इसके अलावा, कर्मचारी की औपचारिक वार्षिक समीक्षा में ऐसे सकारात्मक चीजों का संदर्भ याद रखना।

नमूना औपचारिक मान्यता पत्र

प्रिय रोब,

आपने पिछले कुछ महीनों में जो प्रयास किए हैं उसके लिए धन्यवाद हमें ओरिएंट में मदद करने के लिए और दो नए डेवलपर्स को जहाज पर लाना

वे उत्पादक बन गए हैं और आपके लिए उनके द्वारा प्रदान किए गए प्रशिक्षण और सहायता के कारण बहुत तेजी से योगदान दे रहे हैं।

यह बहुत अच्छा काम करता है, वास्तव में, कि हम दोस्त प्रणाली को एक अभिन्न अंग बना रहे हैं कि हम भविष्य में कंपनी में सभी नए कर्मचारियों को कैसे लाते हैं।

क्या आप गुरुवार को एक बुद्धिशीलता और नियोजन सत्र में भाग लेंगे ताकि हम सभी को कैप्चर कर सकें जो अच्छी तरह से काम किया और सुधार की क्या आवश्यकता है?

मैं मानव संसाधन स्टाफ, अन्य कर्मचारियों को आमंत्रित कर रहा हूं, जो दोस्त हैं, और कई नए कर्मचारी लक्ष्य एक ऐसी प्रक्रिया को डिजाइन करना है, जिसे हम नए कर्मचारियों को जहाज पर लाने के लिए अपनाने कर सकते हैं। मुझे बताएं और मैं मीटिंग नोटिस भेजूंगा

दोबारा, रिच और बोनी की ओर से आपकी सभी मदद के लिए धन्यवाद

गर्म संबंध,

स्टीव

दूसरा नमूना पहचान पत्र

प्रिय केट,

कठिन ग्राहकों के साथ अतिरिक्त मील जाने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद पिछले हफ्ते दो बार दूसरे लोग मेरे पास आए हैं और फुसफुसाए हुए थे कि आप कितनी कठिनाइयों से जूझ रहे हैं।

यह एक अविश्वसनीय मूल्यवान कौशल है ग्राहकों की कई बार अनुचित मांग होती है और उन्हें खुश करने के दौरान कंपनी नीति का पालन करते हुए हमारे लिए निरंतर लाभप्रदता का मतलब है।

एक चुनौतीपूर्ण स्थिति का सामना करने के दौरान भी आप एक सकारात्मक दृष्टिकोण को बनाए रखने के प्रयास की सराहना करते हैं। कृपया अच्छा काम जारी रखिए।

धन्यवाद,

हेलेन

तीसरा नमूना मान्यता पत्र

प्रिय लाटोन्या,

आपने हमारे निर्माण संयंत्र में नए ओवरटाइम नियमों के प्रभाव पर कल प्रस्तुत किया प्रस्तुति एक शानदार सफलता थी। न केवल आपने इस विषय पर अच्छी तरह से शोध किया, आपने जानकारी को रोचक और लागू किया है।

मैं सभी प्रभागों के लिए अपनी प्रस्तुति को अनुकूलित करना चाहता हूं प्रत्येक प्रभाग की अनोखी चुनौतियां हैं, लेकिन अंतर्निहित कानूनी प्रभाव एक समान हैं। क्या आप प्रत्येक स्थान के लिए एक अद्वितीय प्रस्तुति के विकास के लिए डिवीजन साइट के साथ काम करने के लिए तैयार रहेंगे? स्टीव आवश्यक बैठकों की स्थापना में मदद मिलेगी।

आपका जमीनी कार्य अमूल्य है और इस प्रक्रिया को हम जितना भी भविष्यवाणी की थी, चिकनी बना देगा। मैं इस कार्यान्वयन में आपकी निरंतर सहभागिता की प्रतीक्षा करता हूं। अंत में, हम चाहते हैं कि आप प्रत्येक प्रभाग में प्रस्तुतीकरण करें, जिसके लिए कुछ यात्रा की आवश्यकता होगी।

मुझे पता है कि यात्रा आपके सामान्य नौकरी विवरण का हिस्सा नहीं है, लेकिन मुझे विश्वास नहीं है कि कोई भी जानकारी के रूप में स्पष्ट रूप से आपके साथ संवाद करने में सक्षम हो जाएगा।

आपकी सभी मदद के लिए धन्यवाद,

रेबेका

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