समूह साक्षात्कार प्रश्न और साक्षात्कार युक्तियाँ

समूह की साक्षात्कार क्या है और यह कैसे काम करता है? समूह साक्षात्कार के दो प्रकार होते हैं, और साक्षात्कार प्रक्रिया इस बात पर निर्भर करती है कि आप किस प्रकार भाग लेने के लिए आमंत्रित हुए हैं।

समूह साक्षात्कार के प्रकार

पहला प्रकार है, जब कई साक्षात्कारकर्ता (कभी-कभी एक समूह या पैनल कहा जाता है) एक उम्मीदवार के साथ मुलाकात करें और साक्षात्कार करें साक्षात्कारकर्ताओं के पैनल में आमतौर पर विभाग से एक मानव संसाधन प्रतिनिधि, प्रबंधक, और संभावित सहकर्मी शामिल हैं, जहां आप काम करेंगे, यदि किराए पर लिया गया हो।

दूसरा प्रकार है, जब एक ही समय में एक साक्षात्कारकर्ता (आमतौर पर भर्ती प्रबंधक) द्वारा एकाधिक उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया जाता है इस परिदृश्य में, आप और अन्य उम्मीदवारों को एक समूह में एक साथ साक्षात्कार दिया जाएगा।

कभी-कभी, एक समूह साक्षात्कार में दोनों तरह के साक्षात्कार शामिल होते हैं: साक्षात्कारकर्ताओं के एक पैनल द्वारा आपको एक समूह द्वारा साक्षात्कार लिया जा सकता है

क्यों एक समूह साक्षात्कार?

कई कारणों से नियोक्ता समूह साक्षात्कार रखता है सबसे पहले, कई उम्मीदवारों के साथ समूह साक्षात्कार बहुत कुशल होते हैं: वे साक्षात्कारकर्ता को एक ही समय में कई साक्षात्कार करने की अनुमति देते हैं।

साक्षात्कार में कई साक्षात्कारकर्ता भी शामिल हो सकते हैं ताकि नौकरी चाहने वालों को उन सभी लोगों को प्रभावी ढंग से पेश किया जा सके जो वे काम कर रहे हैं।

कंपनियां समूह साक्षात्कार कर सकती हैं क्योंकि वे यह दिखाते हैं कि कौन सी उम्मीदवार दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करते हैं एक समूह साक्षात्कार में एक नियोक्ता भी दिखाई देगा, जो उम्मीदवार कंपनी संस्कृति के साथ फिट होंगे।

उच्च तनाव, तेजी से पुस्तक वाले कार्य या ग्राहक बातचीत से जुड़ी नौकरियां भी आमतौर पर समूह साक्षात्कारों की आवश्यकता होती है। यदि आप एक तनावपूर्ण साक्षात्कार के दौरान अच्छी तरह से प्रदर्शन करते हैं, तो आप एक नौकरी करने के लिए अच्छा प्रदर्शन करने के लिए अधिक उपयुक्त हो सकते हैं जो तनावपूर्ण है

साक्षात्कार के दौरान क्या उम्मीद है

समूह साक्षात्कार के लिए कई प्रारूप हैं

कई साक्षात्कारकर्ताओं और एक उम्मीदवार के साथ एक साक्षात्कार के लिए, प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार के प्रश्न पूछने लगेगा

एकाधिक उम्मीदवारों के साथ एक साक्षात्कार में अधिक विविधताएं हैं सामान्यतया, साक्षात्कार में साक्षात्कारकर्ता शामिल होगा / उम्मीदवार समूह प्रश्न पूछता है, साथ ही साथ व्यक्तिगत प्रश्न। समूह साक्षात्कार भी संक्षिप्त व्यक्तिगत साक्षात्कार वाले सभी लोगों के साथ समाप्त हो सकता है

साक्षात्कार में काम सिमुलेशन या समस्या सुलझाने के कार्य भी शामिल हो सकते हैं, जिसमें उम्मीदवारों को एक टीम के रूप में मिलकर काम करना है। यह नियोक्ता को यह देखने का मौका देता है कि क्या आप एक टीम प्रोजेक्ट पर अच्छी तरह से काम कर सकते हैं, यदि आप एक प्राकृतिक नेता हैं और यदि आप दूसरों के साथ अच्छी तरह से आगे बढ़ते हैं कभी-कभी, समूह कार्य एक टीम चर्चा या प्रस्तुति के साथ समाप्त होगा।

समूह साक्षात्कार प्रश्न

नीचे दिए गए प्रश्न एक समूह साक्षात्कार के दौरान पूछे जा सकते हैंइस सूची में सामान्य प्रश्न शामिल हैं जो एक साक्षात्कारकर्ता (या साक्षात्कारकर्ता के पैनल) एक उम्मीदवार से पूछ सकते हैं, साथ ही एक साक्षात्कारकर्ता एक काम-अनुकार व्यायाम के बारे में पूछेगा

समूह साक्षात्कार प्रश्न: सामान्य प्रश्न

• आपके सहकर्मियों ने आपको कैसे बताया होगा?
• आप अपने आप का वर्णन कैसे करेंगे?
• आप यह काम क्यों करना चाहते हैं?
• आपकी कंपनी में आपकी क्या दिलचस्पी है?
• आपको कंपनी की क्या पेशकश है?
• आप एक टीम में कैसे काम करते हैं?
• अपने कैरियर के इतिहास और भविष्य के लक्ष्यों का 30 सेकंड में वर्णन करें

काम सिमुलेशन अभ्यास के बाद पूछे जाने वाले प्रश्न

• इस टीम को सफलतापूर्वक किसने काम किया?
• आप अपने समूह से कौन किराया होगा? क्यूं कर?
• टीम के प्रदर्शन में आपकी व्यक्तिगत योगदान क्या थी?
• इस दल ने उद्देश्य को पूरा करने के लिए संघर्ष क्यों किया?
• चुनौतियों का सामना करके आपने तनाव के साथ कैसे काम किया?

कैसे खड़े हो जाओ

• विश्वास और सम्मानपूर्ण रहें आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि साक्षात्कार के दौरान आपकी आवाज़ सुनी जाए, लेकिन आप साक्षात्कार पर हावी नहीं करना चाहते हैं जब आप बोलने का अवसर देखते हैं, तो शांति से ऐसा करते हैं, लेकिन अन्य लोगों को कटौती नहीं करते हैं या बहुत अधीर और प्रतियोगी दिखाई देते हैं।
• एक अच्छा श्रोता बनें टीम के साथ काम करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा एक अच्छा श्रोता है। सावधान रहें कि दोनों साक्षात्कारकर्ता और आपके साथी उम्मीदवार क्या कह रहे हैं (अपनी भाषा सुनने के लिए शरीर की भाषा का प्रयोग करें) जब आप किसी प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो उस व्यक्ति के बारे में बताएं जो आपने कहा था, जो कि आप सुन रहे थे। उम्मीदवारों और साक्षात्कारकर्ताओं के नामों को जल्दी से सीखने (और कहें) करने की कोशिश करें, जो आपके सुनने के कौशल को और भी प्रदर्शित करेगा।
• एक नेता बनें यदि आप किसी टीम प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हैं, तो आगे बढ़ने का अवसर ढूंढें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने समूह को तेज करना चाहिए अग्रणी सभी को शामिल करना जितना आसान हो सकता है, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि हर किसी का कार्य हो। यदि आप साक्षात्कारकर्ता के साथ इस परियोजना पर प्रतिबिंबित करते हैं, तो अपने टीम के साथी को क्रेडिट देना सुनिश्चित करें।
• अपने आप को रहें जब आप अपनी आवाज़ सुननी चाहिए, तो ऐसा न करें कि आपको शर्म आ रही है, तो आपको बहुत मुखर होना चाहिए। सवालों के जवाब में सोचो - उद्देश्य के बिना बहुत कुछ बात करने के बजाय उद्देश्य से कुछ प्रश्नों का उत्तर देना बेहतर होता है। एक अच्छा श्रोता होने के नाते, जो सवालों के जवाबों को उत्तर देते हैं, फिर भी आप बिना किसी ऐसे व्यक्ति बनने के लिए आपको मजबूर किए बिना समूह से अलग कर सकते हैं।
• अप का पालन करें पैनल में हर साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद पत्र भेजना सुनिश्चित करें। नियोक्ता आपको याद रखने में मदद करने के लिए अपने साक्षात्कार के बारे में कुछ विशिष्ट उल्लेख करने का प्रयास करें

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