क्या आपके सहकर्मियों ने आपकी व्यक्तित्व का वर्णन किया?

साक्षात्कारकर्ता प्रश्न पूछते हैं "कैसे सहयोगियों आपके व्यक्तित्व का वर्णन करते हैं? " कई वजहों से। भले ही यह प्रश्न आपके सहयोगियों को दर्शाता है, नियोक्ता वास्तव में यह देखना चाहता है कि आप अपने आप को कैसे देखते हैं

वह आपके स्व-मूल्यांकन की तुलना आपके या आपके संदर्भों के बारे में बताएगा। नियोक्ता भी यह आकलन करना चाहेगा कि भविष्य में सहकर्मियों के साथ फिट होने के लिए आपके पास नरम कौशल हैं या नहीं।

कोई फर्क नहीं पड़ता कारण, सुनिश्चित करें कि आपका जवाब ईमानदार लेकिन सकारात्मक है, और नौकरी के लिए आवश्यक कौशल और व्यक्तित्व के लक्षणों पर केंद्रित है।

आपकी व्यक्तित्व के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब कैसे देना

इस सवाल का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि वास्तव में पता है कि आपके सहयोगियों ने कार्यस्थल में आपके व्यक्तित्व के बारे में क्या सोचा है। किसी भी समय किसी सहकर्मी ने अपने व्यक्तित्व के एक पहलू की प्रशंसा की है, जैसे कि जब आप किसी प्रोजेक्ट पर एक महान टीम के खिलाड़ी थे, या जब आप दयालुता दिखाते हैं और एक संघर्षरत कर्मचारी की सहायता करते हैं शायद एक सहकर्मी ने एक बार आपके लिए एक संदर्भ पत्र लिखा है, या लिंक्डइन पर आपकी सहायता की है। सहकर्मियों से मिली सभी फीडबैक की एक सूची बनाएं

अगला, जिस स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए नौकरी की सूची देखें। आपकी सूची पर किसी भी फ़ीडबैक को सर्किल करें जो कि गुणवत्ता के समान है या नौकरी प्रविष्टि के लक्षण बताता है। आपके उत्तर में शामिल करने के लिए एक या दो गुणों का चयन करें।

यदि आप अपने सहयोगियों से किसी विशेष प्रतिक्रिया (औपचारिक या अनौपचारिक) को याद नहीं कर सकते हैं, तो अपने कुछ बेहतरीन गुणों को लिखें और उन लोगों को मंडल कर दें, जो नौकरी लिस्टिंग से संबंधित हैं।

क्या कहना है के लिए युक्तियाँ

इस प्रश्न का एक मजबूत उत्तर दो हिस्सों के लिए आवश्यक है सबसे पहले, व्यक्तित्व व्यक्तित्व को बताएं कि आपके सहयोगी आप में देखते हैं।

फिर, उस समय का एक उदाहरण प्रदान करें कि आपने इस गुणवत्ता का प्रदर्शन किया यदि किसी सह-कार्यकर्ता ने आपको इस विशिष्ट गुण पर बधाई दी है, क्योंकि आपने कुछ विशेष किया है, इसका उल्लेख करें

लक्ष्य आपके व्यक्तित्व के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करना है जो आपके लिए आवेदन कर रहे नौकरी से संबंधित है। जब आपको सकारात्मक पर ध्यान देना चाहिए, तो आप अपना जवाब ईमानदार होना चाहते हैं। ईमानदार होने के नाते, आप ऐसी कंपनी से नौकरी नहीं ले सकते, जिसकी संस्कृति आपके व्यक्तित्व के साथ काम नहीं करती।

सर्वश्रेष्ठ उत्तर के उदाहरण

• मेरे सहयोगियों ने मुझे बताया है कि मैं समय प्रबंधन में बेहद संगठित और उत्कृष्ट हूं। एक टीम प्रोजेक्ट के दौरान, मेरी टीम के सदस्यों ने मुझे हमारे परियोजना के सभी चरणों के लिए एक समयरेखा के विकास और चिपकी करने के लिए प्रशंसा की। हमने समय से आगे परियोजना को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया।
• मेरे सहकर्मी कहेंगे कि मैं बहुत आशावादी हूं, और हमेशा समस्याओं के रचनात्मक समाधान की तलाश करता हूं। जब मेरे पूर्व नौकरी में बहुत से लोग हमारे विभाग में बजट में कटौती के बारे में चिंतित थे, तो मैंने इस सीमित बजट पर हमारे कुछ संसाधनों को बनाए रखने के लिए कुछ चतुर तरीके तैयार किए।
• मुझे बताया गया है कि मैं दोनों एक मजबूत नेता और एक टीम खिलाड़ी हूं। एक सहयोगी ने मुझे एक बार अपने मजबूत दल के नेतृत्व के कारण संदर्भ के एक निजी पत्र लिखने की पेशकश की। वह मेरे साथ-साथ सहयोगियों के समूह को प्रभावी रूप से नेतृत्व करने की मेरी क्षमता से प्रभावित था, जबकि एक साथ सभी के इनपुट को सुनना और उनका विचार करना।

संबंधित साक्षात्कार प्रश्न: टीमवर्क जॉब साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर | क्या आपको कभी किसी प्रबंधक के साथ काम करने में कठिनाई होती है? | क्या आप स्वतंत्र रूप से काम करने के लिए या एक टीम पर पसंद करते हैं?

अधिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
ठेठ नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और नमूना उत्तर

साक्षात्कार के लिए प्रश्न पूछें
साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए रोजगार के लिए उम्मीदवारों के लिए प्रश्न