महिलाओं के खिलाफ लिंग भेदभाव पर एक नजर

महिलाओं के प्रति भेदभाव जन्म से शुरू होता है लिंग की रेखाओं को शुरुआती खींचा जाता है, और वयस्कों के लिए बहिष्करण पूरे वयस्कता में जारी रहता है। ये निरंतर संदेश गलत धारणा के कारण हो सकते हैं कि महिला कंपनियां कॉर्पोरेट जगत में नहीं हैं।

हम सब संसारों से भरी दुनिया में पैदा हुए हैं

इस क्षण से हम कल्पना की जाती हैं, दोनों लड़कों और लड़कियों को रूढ़िवादी होते हैं। दुकानों में बच्चा गलियारे लड़कों के लिए नीले कंबल और कपड़े से भरती हैं, जबकि आसन्न गलियारे लड़कियों के लिए गुलाबी से भर जाती हैं।

कुछ दुकानों (लक्ष्य, एक उदाहरण) धीरे-धीरे लिंग-केंद्रित मार्केटिंग से दूर चलना शुरू कर रहे हैं लेकिन रूढ़िवादी अभी भी जारी हैं।

महिलाओं के लिए भेदभाव के रूप में चुनौतियां बचपन से शुरू होती हैं क्योंकि युवा लड़कियों को यह विश्वास करने के लिए लाया जा सकता है कि वे केवल कुछ व्यवसायों के लिए उपयुक्त हैं या, कुछ मामलों में, केवल पत्नियों और मां के रूप में सेवा करने के लिए।

लिंग रेखाएं जल्दी से खींची जाती हैं, और वयस्कों के लिए बहिष्करण पूरे वयस्कता में जारी रहते हैं। ये निरंतर संदेश झूठे विश्वास के कारण हो सकते हैं कि महिलाएं उच्चस्तरीय कॉर्पोरेट जगत में शामिल नहीं हैं।

प्राथमिक स्कूल

अध्ययन बताते हैं कि शिक्षक अभी भी लड़कों को गणित और विज्ञान में और अधिक समय और ध्यान देते हैं, जबकि भाषा कला में लड़कियों को अधिक प्रदान करते हैं। चूंकि गणित और विज्ञान कई पुरुष-प्रभुत्व वाले व्यवसायों जैसे चिकित्सा, इंजीनियरिंग और वास्तुकला के लिए महत्वपूर्ण कौशल हैं, क्या इससे छोटी लड़कियों को सीखने के अन्य क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है? शैक्षणिक रास्ते में विचलन लड़कों और लड़कों का चयन करें, प्राथमिक के बाद इंगित प्रतीत होता है, हाँ।

मध्य और हाई स्कूल साल

मध्य और हाई स्कूल में, लड़कियां लड़कों की तुलना में अधिक होने की संभावना है जो खेल में भाग लेने से नाखुश हैं, और बहस, गणित और विज्ञान जैसे क्लब। लेकिन स्कूल की स्वयंसेवक कार्य, सामाजिक कार्यक्रमों और अधिक निष्क्रिय गतिविधियों के बाद लड़कियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित होने की अधिक संभावना है।

कॉलेज के वर्षों

बचपन के बाद, युवा महिलाओं को अक्सर शिक्षण, नर्सिंग, देखभाल देने, खुदरा और कार्यालय प्रशासन जैसे अधिक रूढ़िवादी महिला-उन्मुख व्यवसायों में शिक्षा का पीछा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। अब महिला हर स्तर पर पुरुषों की तुलना में अधिक डिग्री कमा रही है, और उच्च ग्रेड और सम्मान के साथ। लेकिन पुरुष उद्यमियों की तुलना में, अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करने वाली महिलाओं को अपने विशिष्ट उद्योग या प्रथम-व्यवसाय की डिग्री में कॉलेज की डिग्री होने की संभावना नहीं होती है। वे पीएचडी-संबंधित क्षेत्र में नौकरी पाने की संभावना भी कम हैं।

सांख्यिकी दिखाएँ रुझानों में बदलाव नहीं हुआ है, फिर भी

अधिक महिलाएं पुरुषों की तुलना में कारोबार शुरू कर रही हैं, पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाएं कार्यबल में हैं, और अधिकांश डिग्री धारकों अब महिलाएं हैं फिर भी, श्रम विभाग के 2007 के आंकड़ों के मुताबिक, महिलाएं अभी भी खेतों और उद्योगों पर हावी रही हैं जिन्हें अक्सर "महिला" कहा जाता है।"

सीएनएन मनी के अनुसार, 2006 में, फॉर्च्यून 500 कंपनियों की दौड़ में केवल 10 महिलाएं थीं, और शीर्ष 1, 000 में केवल 20 थीं। लेकिन यह एक शुरुआत है।

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लिंग भेदभाव बनाम लिंग भेदभाव

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• स्रोत:

_{शिक्षा विज्ञान संस्थान राष्ट्रीय शिक्षा सांख्यिकी केन्द्र। अमेरिकी शिक्षा विभाग। तीव्र तथ्य। पहुँचा: 22 अप्रैल, 2008. // nces ईडी। gov / fastfacts / प्रदर्शन। एएसपी? आईडी = 72}

युप्लिन बाए, सुसान चुय, क्लेयर गेडे, जेनिफर सैबल, और थॉमस स्नाइडर "लड़कियों और महिलाओं के लिए शैक्षिक इक्विटी 2000-030 "यू.एस. शिक्षा विभाग, शिक्षा सांख्यिकी के लिए राष्ट्रीय केंद्र, वाशिंगटन, डी.सी.: यू.एस. सरकारी मुद्रण कार्यालय, 2000.