अपने श्रमिक मुआवजे के प्रीमियम को कम करना

अधिकांश राज्यों में श्रमिक मुआवजा बीमा अनिवार्य है। यदि आपका व्यवसाय श्रमिकों को नियोजित करता है और आप एक योग्य स्व-बीमा नहीं हैं, तो संभवतः आप श्रमिकों के मुआवजे की नीति खरीदने के लिए कानून द्वारा बाध्य होते हैं। जब श्रमिक मुआवजा कवरेज एक आवश्यक व्यय है, तो आपके कदमों को कम करने के लिए आप अपना प्रीमियम कम कर सकते हैं सफल होने के अपने प्रयासों के लिए, आपको समझना चाहिए कि आपके प्रीमियम की गणना कैसे की जाती है।

प्रीमियम गणना

श्रमिकों के मुआवजे के प्रीमियम की गणना निम्न सूत्र के आधार पर की जाती है:

RATE X (पीएआरओआरएल / 100) एक्स अनुभव संशोधक = प्रीमियम

इस में दो महत्वपूर्ण चर समीकरण: दर और अनुभव संशोधक

आपकी दर को समझना

श्रमिकों की क्षतिपूर्ति बीमा की रेटिंग एक वर्गीकरण प्रणाली पर आधारित है। समान उद्योग में नियोक्ता समान कार्य करने के लिए समान वर्गीकरण को सौंपा गया है वर्गीकरण एक रेटिंग ब्यूरो द्वारा सौंपा गया है आपके राज्य के आधार पर, ब्यूरो मुआवजा बीमा (एनसीसीआई) या एक राज्य रेटिंग एजेंसी पर राष्ट्रीय परिषद हो सकता है। प्रत्येक वर्गीकरण को दर असाइन किया जाता है। श्रमिक मुआवजे की दर व्यावसायिक जोखिम को प्रतिबिंबित करती है, संभावना है कि मजदूर नौकरी पर घायल हो जाएंगे। कुछ व्यवसाय दूसरों की तुलना में खतरनाक हैं छत का काम कार्यालय के काम से ज्यादा खतरनाक है। इस प्रकार, छत का काम लिपिक काम के लिए दर से काफी अधिक है।

पेरोल के $ 100 के आधार पर प्रीमियम

श्रमिक मुआवजा रेटिंग में एक प्रमुख तत्व आपका पेरोल है आपके पेरोल को 100 से विभाजित किया गया है, और परिणाम दर से गुणा किया जाता है। उदाहरण के लिए, मान लें कि आपका पेरोल 500 डॉलर है, 000 और आपकी दर $ है 15. आपके पेरोल ($ 500, 000) को 100 से विभाजित किया गया है $ 5, 000. दर ($ .15) $ 5000 से गुणा करके $ 750 है।

अपने संशोधक को समझना

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अनुभव संशोधक भी गणना का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यह आपके उद्योग के लिए औसत की तुलना में आपकी कंपनी के नुकसान इतिहास का एक संख्यात्मक प्रतिनिधित्व है। यदि आपके नुकसान का इतिहास औसत है, तो आपके संशोधक 1 होना चाहिए। 00. औसत से बेहतर हानि का इतिहास संशोधक का परिणाम है जो 1 से कम है। 00. इसी तरह, आपका संशोधक 1 से अधिक होगा। 00 यदि आपका नुकसान इतिहास है औसत से भी बदतर है आपके राज्य के आधार पर, आपके संशोधक की गणना एनसीसीआई या आपके स्टेट रेटिंग ब्यूरो द्वारा की जा सकती है।

ऊपर उल्लिखित रेटिंग सूत्र में, आप देख सकते हैं कि आपका संशोधक प्रीमियम का गुणक है। एक संशोधक जो 1 से कम है। 00 आपके प्रीमियम को कम करेगा, जबकि एक संशोधक 1 से अधिक होगा। 00 इसमें वृद्धि होगी। मान लीजिए आपका संशोधक है 90, आपका पेरोल $ 500, 000 है, और आपकी दर $ है 15. आपका अंतिम प्रीमियम 675 डॉलर है।

$। 15 एक्स ($ 500, 000/100) एक्स। 90 = $ 675

अब मान लें कि आपका संशोधक 1 है।1. फिर, आपका पेरोल $ 500, 000 है, और आपकी दर $ है 15. इस समय आपका अंतिम प्रीमियम $ 825 है

$। 15 एक्स ($ 500, 000/100) एक्स 1. 1 = $ 825

अपने प्रीमियम को कम करने के लिए अपने संशोधक को कम करें

आपके व्यवसाय का आपके उद्योग के नुकसान के अनुभव या आपके वर्गीकरण को निर्दिष्ट दरों पर बहुत कम नियंत्रण है।

फिर भी, आप अपने संशोधक को कम करने के लिए कदम उठाकर अपने प्रीमियम को कम करने के लिए काम कर सकते हैं

• सुरक्षा को प्राथमिकता बनाएं एक सुरक्षित कार्यस्थल बनाए रखने से, अपने परिसर में और बंद दोनों, आप कार्यकर्ता चोटों को कम करने में मदद कर सकते हैं यदि संभव हो तो, बाहरी सुरक्षा मूल्यांकन के लिए बजट और सुझाए गए परिवर्तनों को लागू करें। जनादेश कर्मचारी सुरक्षा प्रशिक्षण क्योंकि आपके संशोधक प्रीमियम गणना समीकरण में एक बहु है, एक छोटी सी कमी के परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण बचत हो सकती है।
• कार्यप्रणाली कार्य पर लौटने की स्थापना करें कार्य-वापसी कार्य कार्यक्रम श्रमिक मुआवजे के दावों की लागत को कम करते हुए मूल्यवान श्रमिकों को बनाए रखने में मदद कर सकता है इस कार्यक्रम को घायल श्रमिकों को कार्यस्थल पर लौटने के लिए डिज़ाइन किया गया है जैसे ही वे चिकित्सकीय रूप से सक्षम हैं
• राज्य प्रायोजित कार्यक्रमों में दाखिला करें कुछ राज्यों ने आपके कर्मचारियों के मुआवजा प्रीमियम में कमी के बदले सुरक्षा में सुधार के लिए कार्यक्रम प्रायोजित किए हैं उदाहरण के लिए, कुछ राज्यों नियोक्ताओं के लिए प्रीमियम कटौती प्रदान करते हैं जो ड्रग-फ्री वर्कप्लेस प्रोग्राम में भाग लेते हैं। अपने श्रमिकों के मुआवजे बीमाकर्ता से उन कार्यक्रमों के बारे में पूछें जो आपके राज्य में उपलब्ध हैं।
• समूह रेटिंग के लिए एक समूह का हिस्सा बनें कुछ राज्य मान्यताप्राप्त समूहों को बड़ी छूट प्रदान करते हैं इसे समूह दर्ज़ा कहा जाता है। किसी समूह के लिए योग्य होने के लिए, आपके व्यवसाय को औसत सुरक्षा इतिहास से बेहतर होना चाहिए। नए व्यवसाय योग्य नहीं हो सकते हैं समूह-रेटेड बनने के लक्ष्य के साथ एक सुरक्षा-प्रथम मानसिकता को लागू करने के लिए अभी शुरू करें

अपने वर्गीकरण की समीक्षा करें

कई व्यवसायों को अपने श्रमिक मुआवजा नीतियों पर अनुचित तरीके से वर्गीकृत किया गया है वर्गीकरण त्रुटियां महंगा हो सकती हैं उदाहरण के लिए, मान लें कि आपके कार्यकारी सहायक को बढ़ई के रूप में वर्गीकृत किया गया है, क्योंकि वह आपकी निर्माण कंपनी द्वारा नियोजित है एक बढ़ई के लिए श्रमिक मुआवजा दर एक लिपिक कार्यकर्ता के लिए दर से बहुत अधिक होगा। यदि आपको लगता है कि आपकी फर्म को गलत वर्गीकरण सौंपा गया है, तो अपने बीमा एजेंट या दलाल से उनकी समीक्षा करें। आप एनसीसीआई या आपके स्टेट रेटिंग ब्यूरो से वर्गीकरण निरीक्षण का अनुरोध भी कर सकते हैं।

पेरोल आंकड़े की समीक्षा करें

श्रमिक मुआवजा प्रीमियम मौजूदा नीति अवधि के लिए आपके पेरोल के अनुमानों पर आधारित होते हैं यदि अनुमान बहुत अधिक हैं, तो आपके प्रीमियम की तुलना में अधिक होनी चाहिए। आपकी पॉलिसी का लेखा-परीक्षण किया जाता है, तो आपके प्रीमियम को समायोजित किया जाएगा, लेकिन आपकी नीति की समय सीमा समाप्त होने के कुछ महीने बाद तक ऑडिट नहीं हो सकता है। आपको इंतजार करने की ज़रूरत नहीं है अपने बीमाकर्ता को अपने पेरोल को समायोजित करने के लिए अब पूछें

मरियान बोनेर द्वारा लिखित लेख