धन खरीद योजना निर्धारित

पैसे की खरीद योजना या पैसा खरीद पेंशन कुछ नियोक्ताओं द्वारा प्रदत्त परिभाषित योगदान सेवानिवृत्ति योजना का एक प्रकार है। मनी खरीद योजनाएं 401 (के) और 403 (बी) योजनाओं जैसे अन्य परिभाषित योगदान योजनाओं की तरह हैं, इसमें नियोक्ता और कर्मचारी दोनों योजना में योगदान देते हैं क्या धन की खरीद योजना अलग-अलग करती है कि उन्हें नियोक्ता योगदान तय करने की आवश्यकता होती है इसका मतलब है कि नियोक्ताओं को प्रत्येक पात्र कर्मचारी के वेतन का एक निश्चित प्रतिशत उनकी सेवानिवृत्ति खातों में योगदान करना चाहिए।

धन खरीद योजना लाभ-साझाकरण योजनाओं के समान है, लेकिन लाभ-साझाकरण योजना के साथ, नियोक्ता प्रत्येक वर्ष निर्धारित कर सकता है कि कर्मचारियों को कितना वितरित किया जाएगा वेतन का एक निश्चित प्रतिशत के बजाय, लाभ-साझा करने वाला नियोक्ता एक निश्चित राशि का हिस्सा साझा करने का निर्णय ले सकता है, और वेतन के प्रतिशत के रूप में प्रत्येक वर्ष कर्मचारियों को इसे वितरित कर सकता है। नियोक्ताओं के लिए, पैसा खरीद योजना बजट और योगदान के लिए नियोजन को आसान बनाते हैं, जबकि लाभ-साझाकरण योजना कम लाभदायक वर्षों में अधिक लचीलेपन की पेशकश करते हैं।

धन खरीद योजना योगदान 2015

पैसे खरीदने की योजनाओं में किए गए योगदान नियोक्ता के लिए कर-छूट है और कर्मचारियों के लिए कर-स्थगित है सेवानिवृत्ति में पैसा वापस ले जाने तक निवेश कर-मुक्त होते हैं।

एक मनी खरीद योजना में कितने कर्मचारी योगदान दे सकते हैं, इसके लिए सीमाएं हैं सीमाएं जीवित रहने की लागत के साथ समय के साथ समायोजित करें 2015 में, पैसा खरीदने की योजनाओं में योगदान कर्मचारी के वेतन का 25 प्रतिशत या 53, 000 डॉलर, जो भी कम हो, से कम हो गया है।

उच्च भुगतान वाले कर्मचारियों के लिए योगदान, पैसे की खरीद योजना या अन्य प्रकार की योग्यता सेवानिवृत्ति योजना में बहुत कम भुगतान वाले कर्मचारियों के लिए योगदान नहीं दे सकते। आंतरिक राजस्व सेवा यह निर्धारित करने के लिए कि क्या योजना दूसरों के ऊपर कुछ कर्मचारियों के पक्ष में है या नहीं, "शीर्ष-भारी" या निंदनीय परीक्षण आयोजित करता है

अगर कोई योजना पक्षपात दिखा रहा है, तो उन लोगों के लिए योगदान की सीमाएं कम की जा सकती हैं, जिनकी सबसे अधिक भुगतान किया जाता है। कुछ इस के लिए जुर्माना भी दे सकते हैं आईआरएस भी एक्साइज करों के साथ कंपनी को दंडित कर सकता है अगर वह अपनी पैसा खरीद योजना को पूरी तरह से निपटा नहीं दे पाता है।

धन खरीद योजनाएं कौन कर सकता है?

किसी भी आकार के व्यवसाय कर्मचारियों को पैसे खरीदने की योजना प्रदान कर सकते हैं, और वे कंपनी की आवश्यकताओं के आधार पर बहुत सरल या बहुत जटिल बना सकते हैं। सभी आवश्यक है नियोक्ता एक आईआरएस फार्म 5500 प्रत्येक वर्ष फ़ाइल है। छोटी कंपनियां एक योग्यता सेवानिवृत्ति योजना प्रदाता से पूर्व-पैक की गई धन खरीद योजना पर विचार कर सकती हैं जो कंपनी की ओर से योजना का संचालन करती हैं।

धन खरीद योजनाओं को अन्य प्रकार की सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ संयोजन में पेश किया जा सकता है। वास्तव में, इन योजनाओं को एक बार आम तौर पर लाभ-साझाकरण योजनाओं के साथ जोड़ा जाता था, जिससे कंपनियों को उच्च योगदान सीमा का लाभ दिया जाता था और प्रत्येक वर्ष के योगदान की मात्रा निर्धारित करने में लचीलेपन का एक अंश था।ऐसा तब था जब पैसे की खरीद योजना कर्मचारियों के लिए सबसे ज्यादा योगदान की सीमा थी। हाल के वर्षों में, हालांकि, योगदान योजनाओं के बहुत सरल प्रकारों के लिए योगदान राशि, धन योजना / लाभ-साझाकरण संयोजन से अधिक लाभ को निकालने और नियोक्ताओं के लिए धन खरीद योजना की सामान्य अपील को कम करने में काफी वृद्धि हुई है।

फिर भी, पैसे की खरीद योजना कर्मचारियों को अपील करती है, और एक प्रतिस्पर्धी भर्ती बाजार में एक बिक्री बिंदु हो सकती है। ऐसी कंपनियां जिनके पास धन की खरीद योजना है उन्हें इस कारण से बनाए रखने पर विचार किया जा सकता है। नियोक्ता, जो किसी अन्य प्रकार की योजना के लिए पैसे की खरीद योजना को परिवर्तित करना चाहते हैं, को ऐसा करने के लिए सख्त आईआरएस दिशानिर्देशों पर ध्यान देना चाहिए, या एक पेशेवर योजना सलाहकार की मदद करना चाहिए।

इस साइट पर सामग्री केवल सूचना और चर्चा उद्देश्यों के लिए प्रदान की जाती है यह व्यावसायिक वित्तीय सलाह नहीं बनना है और आपके निवेश या कर नियोजन फैसलों का एकमात्र आधार नहीं होना चाहिए। किसी भी परिस्थिति में यह जानकारी प्रतिभूतियों को खरीदने या बेचने की सिफारिश नहीं करती है।