धन पर सुरक्षा के लिए सार्वजनिक नौकरों का विकल्प

जब नागरिक अमीर सार्वजनिक कर्मचारियों के बारे में सोचते हैं, तो जो लोग मन में आते हैं वे सरकारी कर्मचारियों के एक छोटे से अल्पसंख्यक का प्रतिनिधित्व करते हैं जो अपनी सार्वजनिक सेवा से समृद्ध हो जाते हैं। औसत सरकारी कर्मचारी अच्छा रहने की कमाई करते हैं; हालांकि, यह व्यक्ति सार्वजनिक क्षेत्र के रोजगार की सुरक्षा के पक्ष में बड़ी रकम खो देता है

अक्सर, अमीर जन सेवक सार्वजनिक सेवा से पहले ही अपना धन अर्जित कर चुके हैं

उदाहरण के लिए, एक प्रभावशाली व्यापारी अपने दोस्तों द्वारा राज्य विधायिका के लिए चलाने के लिए आश्वस्त हो सकता है चुनाव जीत ने अपने अहं को बढ़ा दिया, उन्हें कुछ राजनीतिक शक्ति दी और उन्हें अपने राज्य के कानूनों को प्रभावित करने की अनुमति दी। इस व्यापारी को अपने पैसे बनाने के लिए सार्वजनिक सेवा की जरूरत नहीं है। बल्कि, वह अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए अपने समय का एक अच्छा हिस्सा छोड़ देता है। यह समय वह अपने व्यवसाय पर खर्च कर सकता है।

कुछ निर्वाचित अधिकारियों और उच्च स्तरीय नियुक्तियों ने अच्छी किताबें लिखने, भाषण देने और सार्वजनिक सेवा के बाद कॉर्पोरेट बोर्डों पर सेवा करने के लिए अच्छे पैसे कमाते हैं। लेकिन फिर, इन लोगों के पास सरकार में अपने समय से पहले धन और कनेक्शन थे।

जो लोग सार्वजनिक प्रशासन में करियर बनाते हैं, वे पैसे पर सुरक्षा का विकल्प चुनते हैं। ज्यादातर सरकारी कर्मचारियों ने अच्छा जीवन जीता है, लेकिन वे अकेले अपनी सरकारी नौकरियों के जरिए हास्यास्पद अमीर नहीं बनते हैं। जब लोगों को एक सरकारी नौकरी की पेशकश की जाती है, तो विचार करने के लिए कई पेशेवर और विपक्ष हैं।

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जब लोक सेवक बुद्धिमान निवेश का चयन करते हैं और वित्तीय अनुशासन का अभ्यास करते हैं, तो कई को करोड़पति बनने की क्षमता होती है। लेकिन उन्हें निजी जेट और कैरिबियन समुद्र तट हाउस करोड़पति के रूप में नहीं सोचें। उन के बारे में सोचिए जो करोड़पति थे जिन्हें आप कभी नहीं जानते हैं करोड़पति हैं वे लोग हैं जो 12 वर्षीय कारों को चलाते हैं, उनके लंच को काम पर लाते हैं और उनके बंधक भुगतान पर अतिरिक्त भुगतान करते हैं।

क्या सभी सरकारी कर्मचारियों को करोड़पति का दर्जा मिल सकता है? नहीं, लेकिन सार्वजनिक सेवा कैरियर के मध्य तक, सरकारी कर्मचारियों के वेतन एक स्तर तक पहुंच जाते हैं जहां उन्हें फिर से रायन नूडल्स खरीदने की ज़रूरत नहीं होती है।

सरकार के मध्य प्रबंधकों और अधिकारियों ने अपने निजी क्षेत्र के समकक्षों के पास कहीं भी नहीं कमाया। लोक सेवक वेतनमान में कमी के लिए जागरूक विकल्प बनाते हैं क्योंकि सार्वजनिक रोजगार के अन्य लाभ इसके लायक हैं।

सबसे बड़ा फायदा सुरक्षा है यहां तक ​​कि जब कोई सरकारी एजेंसी समाप्त कर दी जाती है, तो निर्वाचित अधिकारियों और एजेंसी नेताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि रैंक-एंड-फ़ाइल वाले कर्मचारियों को जो भी परिवर्तन आवश्यक है उसके बाद और बाद में नौकरियां हों। निजी क्षेत्र में भी ऐसा नहीं कहा जा सकता है यहां तक ​​कि अगर कॉर्पोरेट जगत ऐसा ही करना चाहते हैं, तो उन्हें शायद ही कभी ऐसा करने का मतलब होता है। पब्लिक सेक्टर में बल और रियायतों में कटौती दुर्लभ है।

सरकारी रोजगार की सुरक्षा के लिए एक और पहलू सेवानिवृत्ति लाभ का स्लेट हैसरकारी कर्मचारी और उनकी एजेंसियां ​​निष्ठा से सेवानिवृत्ति प्रणालियों में योगदान करती हैं I बदले में, ये रिटायरमेंट सिस्टम रिटायर होने के बाद कर्मचारियों को नियमित वार्षिकी भुगतान प्रदान करते हैं। सरकारी कर्मचारियों को अभी भी स्वयं को बचाया जाना चाहिए, लेकिन सेवानिवृत्ति प्रणाली सेवानिवृत्ति के लिए बचत से जुड़े कई तनाव और दबाव दूर हो जाते हैं।

कम संभावना के अतिरिक्त एक सरकारी कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया जाएगा और साथ ही अच्छे सेवानिवृत्ति के फायदे नहीं मिलेंगे, सरकारी रोजगार सुरक्षा लाभ नियोक्ताओं की पेशकश के लिए प्रदान की जाती है बेशक, सार्वजनिक और निजी नियोक्ताओं के स्वास्थ्य बीमा प्रसाद के बीच का अंतर हाल के वर्षों में घट गया है। फिर भी, सरकारी संगठनों ने स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का एक बड़ा हिस्सा उठाया है। कई नियोक्ता कर्मचारियों के लिए पूरे बिल का भुगतान करते हैं और अतिरिक्त परिवार के सदस्यों के लिए आधा

सुरक्षा एक बड़ा कारण है कि लोग अपने पूरे करियर के लिए सार्वजनिक सेवा के साथ चिपकते हैं। नकदी के पहाड़ों उनके भविष्य में नहीं हो सकते हैं, लेकिन सरकारी कर्मचारियों ने एक अच्छी ज़िंदगी बनायी है जो एक पल के नोटिस में दूर होने की संभावना नहीं है।