कर्मचारी के लिए अपनी सराहना दिखाने के शीर्ष 10 तरीके

आप अपने सहयोगियों, सहकर्मियों और कर्मचारियों को बता सकते हैं कि आप उन्हें कितना महत्व देते हैं और वर्ष के किसी भी दिन उनका योगदान। मुझ पर विश्वास करो। कोई अवसर आवश्यक नहीं है वास्तव में, साल भर में आपकी प्रशंसा के छोटे आश्चर्य और टोकन आपके काम के जीवन में लोगों को सभी साल आपके द्वारा मूल्यवान महसूस करने में मदद करते हैं।

कैसे सहकर्मियों और कर्मचारियों की प्रशंसा और धन्यवाद करने के बारे में विचारों को देख रहे हैं? अवसर अनंत हैं और केवल आपकी कल्पना से सीमित हैं।

आप अपने कार्यस्थल में इन 40 अलग-अलग तरीकों में कर्मचारियों को धन्यवाद कर सकते हैं। आप कर्मचारियों को बताने के लिए इन 20 तरीकों का इस्तेमाल कर सकते हैं कि आप काम पर उनकी खुशी को बढ़ावा देने की परवाह करते हैं।

आप काम पर अपने सहकर्मियों से क्या सराहना करते हैं, इसके साथ आप संपर्क में भी प्राप्त कर सकते हैं। जबकि प्रत्येक कर्मचारी की प्रशंसा के लिए अलग-अलग जरूरतें होती हैं, आपकी खुद की जरूरतें आपको एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में अच्छी तरह से सेवा दे सकती हैं।

काम पर कर्मचारियों के लिए अपनी सराहना व्यक्त करने के 10 महान तरीके

कर्मचारियों और सहकर्मियों के प्रति अपनी प्रशंसा दिखाने के दस तरीके यहां हैं आप आगे क्यों नहीं जाते और अपना दिन बनाते हैं?

• आपकी सहकर्मी ने अच्छी तरह से किया है कुछ स्तुति करो उन विशिष्ट कार्यों की पहचान करें जिन्हें आपको सराहनीय मिला। यह प्रशंसा ईमानदारी से महसूस करती है क्योंकि आपने समय बताने के लिए ब्योरा दिया - न सिर्फ, "आपने एक अच्छा काम किया है।" आप उन क्रियाओं पर भी ज़ोर देते हैं जिन्हें आप देखना चाहते हैं कि कर्मचारी अक्सर अधिक काम करता है और जब लोग स्पष्ट दिशा का अनुभव करते हैं तब सब लोग लाभ लेते हैं।
• धन्यवाद कहो अपनी कड़ी मेहनत और योगदान के लिए अपनी प्रशंसा दिखाएं और, कृपया अक्सर भी साथ में कहने के लिए मत भूलना सामाजिक समस्याएं काम पर हैं एक अधिक अनुदार, विनम्र, सभ्य कार्यस्थल की सराहना की जाती है।

• अपने सहकर्मियों से उनके महत्वपूर्ण हितों के बारे में पूछें उनके परिवार, उनके शौक, उनके सप्ताहांत या एक खास घटना के बारे में प्रश्न और स्वीकार किए जाते हैं जो हमेशा स्वागत करते हैं आपका असली हित-नाराज़ होने के विरोध में-लोगों को मूल्यवान महसूस करने और उनके बारे में परवाह किए जाने के कारण। "हां, इस सप्ताह के अंत में जॉनी की टूर्नामेंट कैसे बदल गया?" जैसे प्रश्न पूछकर नियमित रूप से इस ब्याज का प्रदर्शन करें।
• छुट्टियों के लिए, स्टाफ के सदस्यों को लचीला समयबद्ध करना यदि संभव हो तो। यदि कार्य कवरेज महत्वपूर्ण है, तो एक कैलेंडर पोस्ट करें ताकि लोग अपना समय अपने सहकर्मियों के साथ संतुलित कर सकें। (ध्यान दें कि एक लचीला काम अनुसूची एक लाभ है जो कर्मचारियों को हर समय की इच्छा होती है।)
• व्यक्तिगत उपहार पेश करें अपने सहकर्मी के हितों को अच्छी तरह से जानिए, कभी-कभार एक छोटे से उपहार पेश करने के लिए। एक सराहना की गई उपहार और इसे प्रदान करने का संकेत आपके सहकर्मी के दिन को हल्का करेगा। एक ग्रीटिंग कार्ड एक ही उद्देश्य से कार्य करता है। आप बिना किसी कारण के लिए एक कार्ड दे सकते हैं, जैसे एक जन्मदिन की तरह एक खास दिन का जश्न मनाने के लिए, या सहकर्मी बीमार होने या परिवार की मौत का अनुभव करते समय सहानुभूति प्रदान कर सकते हैं।
• यदि आप खर्च कर सकते हैं, तो कर्मचारियों के सदस्यों को पैसे दें। वर्ष बोनस का अंत, उपस्थिति बोनस, त्रैमासिक बोनस और उपहार प्रमाण पत्र बहुत अच्छी तरह से "धन्यवाद" कहते हैं टेकस्मिथ कर्मचारियों को सालाना बोनस के अपने अंत के लिए अपने वार्षिक वेतन का प्रतिशत प्राप्त होता है।
• लगभग हर कोई भोजन की सराहना करता है किसी जन्मदिन के लिए सहकर्मियों या कर्मचारियों को दोपहर के भोजन के लिए, एक विशेष अवसर या बिना किसी कारण के लिए लो। अपने अतिथि को रेस्टोरेंट चुनें या, कैटरर या एक दुकान से पिज्जा या दोपहर का भोजन करें जो उद्धार करता है एक टीम के लिए एक ब्रंच का शेड्यूल करें जो अपने वादा किए गए समयरेखा पर अपने मौजूदा लक्ष्यों और ओवरडेलिवर को मिला है।
• मौसमी छुट्टी के लिए एक मजेदार परंपरा बनाएं रेसेल्यूलर कर्मचारी अपने गुप्त सांता उपहार विनिमय के लिए नाम अर्जित करते हैं। एलिसन डोयल, एक नौकरी खोजी विशेषज्ञ, स्किमोर कॉलेज में कैरियर सेवाओं में काम करने के लिए इस्तेमाल किया जाता था, जहां उन्होंने अपने वार्षिक अवकाश पार्टी में गिफ्ट हड़पने का काम किया था।
  ल्यूअन जॉनसन, जो स्कॉलर एंडरसन मरसी केयर प्लान में मानव संसाधन में काम करता है, कहते हैं, "हम धन्यवाद मंगलवार को धन्यवाद और क्रिसमस के बीच हर मंगलवार को मनाते हैं। हम उन विभागों से मेल खाते हैं या जो सामान्य रूप से एक इकाई के रूप में काम नहीं करते हैं अन्य समूहों के लिए गौशी, स्वस्थ या शानदार व्यवहार प्रदान करने के लिए एक दिन असाइन करें। यह एक महान मिक्सर है, जो कि हमारे पाक कौशल और मनोबल बिल्डर को दिखाने का अवसर है- चीनी का कुछ भी नहीं कहना है। "
• कर्मचारियों के सदस्यों के साथ व्यवहार करें बेलेल्स, डोनट्स या कर्मचारियों और सहकर्मियों के लिए कोई दूसरा इलाज करें। कुकीज़ या cupcakes जैसे प्रसाद, विशेष रूप से जो कुछ भी आपने व्यक्तिगत रूप से बेक किया है, वह एक बड़ी हिट है (क्या आपने आइसक्रीम शंकुओं में पका हुआ कपकेक की कोशिश की है? लोग उन्हें प्यार करते हैं।) एक और हिट? कुछ चॉकलेट-चॉकलेट लाओ
• अंत में, अवसर प्रदान करें लोग प्रशिक्षण और पार-प्रशिक्षण के लिए संभावनाएं चाहते हैं वे एक विशेष समिति में भाग लेना चाहते हैं जहां उनकी प्रतिभाओं को देखा जाता है। वे व्यावसायिक संघ की बैठकों में भाग लेना चाहते हैं और नागरिक और परोपकारी घटनाओं में अपने संगठन का प्रतिनिधित्व करना चाहते हैं। क्या आप वर्तमान में केवल अपने अधिकारियों को इन घटनाओं में शामिल हैं? सभी कर्मचारियों के लिए अवसर का धन फैलाएं वे अवसरों की वास्तव में सराहना करेंगे

ये कर्मचारी और सहकर्मियों के प्रति प्रशंसा दिखाने के लिए मेरे शीर्ष दस तरीके हैं I अपनी कल्पना को बढ़ाएं सैकड़ों अन्य कर्मचारी और सहकर्मी प्रशंसा विचार हैं जो आपके लिए उन्हें ढूंढने का इंतजार कर रहे हैं।

वे आपको कर्मचारी प्रेरणा, कर्मचारी मान्यता और सकारात्मक, उत्पादक कार्यस्थल बनाने में सफलता लाएंगे।

कर्मचारी की सराहना कभी बाहर नहीं होती है वास्तव में, कई संगठनों में, यह अक्सर एक दुर्लभ वस्तु है। अपने कार्यस्थल को अपवाद दें कर्मचारियों के प्रति अपनी आभार और प्रशंसा का प्रदर्शन करने के लिए हर अवसर का उपयोग करें

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