जब आपको नौकरी से निकाल दिया जाता है तो क्या करना है

मान लीजिए आप प्रत्येक दिन काम करने जा रहे हैं और वास्तव में लगता है कि आप एक अच्छी नौकरी कर रहे हैं और एक दिन अचानक आप काम में जाते हैं और आपको बताया जाता है कि आप निकाल रहे हैं और यह आपका आखिरी दिन?

आज मैं एक हालिया फिटकिरी के साथ इस वार्तालाप की थी जो पिछले साल ही स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी। उम्मीद की जा सकती है कि जब वह यह जानती है कि उसे कोई स्पष्ट कारण नहीं मिला है तो वह बहुत परेशान थी। वह एक प्रशिक्षु के रूप में कंपनी में शुरू हुई थी और केवल 2 महीने में उसे पूर्णकालिक नियमित स्थिति के लिए रखा गया था।

शुरू में वह इस नौकरी पाने के लिए रोमांचित थी और उसकी नौकरी खोज समाप्त हो गई थी, लेकिन नौ महीने में नौकरी करने के बाद वह वहां गई और खुद को निकाल दिया गया।

कई परिस्थितियों के साथ जब कर्मचारियों को मौके पर निकाल दिया जाता है, तो आमतौर पर एक बड़ी सूचना है जो कर्मचारी को नहीं पता है। इस व्यक्ति को बताया गया कि उसके मालिक की विभाग को बारी बारी से करने की अक्षमता के कारण उसे निकाल दिया गया था और उसे इस वजह से जाने दिया गया था और क्योंकि कंपनी कुछ पुनर्रचना कर रही थी। अच्छी खबर यह थी कि कंपनी ने उसे बताया कि वे अगले कुछ हफ्तों के लिए उसे पेचेक जारी कर देंगे, लेकिन एक बार उसे एहसास हुआ कि एक जमा उसके बैंक खाते में नहीं किया गया था, उसने कंपनी को फोन किया और कहा कि उसे निकाल दिया गया कारण और कि कंपनी एक वकील को बनाए रखना था।

नौकरी से निकाल दिए जाने वाले किसी के लिए यह एक परेशान अनुभव हो सकता है, लेकिन एक नए स्नातक के लिए, यह बेहद परेशान हो सकता है जब वे बिल्कुल नहीं जानते कि उन्हें पहली जगह क्यों निकाल दिया गया था।

तथ्य यह है कि कंपनी ने पहले कई हफ्तों के लिए उसकी मजदूरी का भुगतान करने की पेशकश की थी और फिर उसके चारों ओर मोड़ दिया और कहा कि वह मुकदमे का सामना कर रही हो, पूरी स्थिति बुरे से बदतर हो गई और उसने खुद को अपनी क्षमता के बारे में चिंतित किया एक नई नौकरी खोजने के लिए

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जब आप निकल जाते हैं तो क्या करें पर युक्तियां

आप को डूबने से बचने न दें
ज्यादातर लोगों की तरह, आप शायद सोचते हैं कि गोली मारने से आपके साथ कभी नहीं होगा। दुर्भाग्य से, कई लोगों को कई कारणों से निकाल दिया जाता है और कई बार उनकी अपनी कोई गलती नहीं होती है।
अपना आत्मविश्वास और आत्मसम्मान बनाए रखें
भले ही एक बार आपको पता चला कि आप को निकाल दिया गया है और अनुभव के कारण स्वाभाविक रूप से महसूस किया जा रहा है, तो स्थिति को परिप्रेक्ष्य में रखना महत्वपूर्ण है और यह महसूस किया गया है कि कंपनी के साथ ऐसा करने से आपके और भी हो सकता है।
यह देखने के लिए जांचें कि क्या आप बेरोजगारी लाभों के लिए पात्र हैं या नहीं।
दुर्भाग्य से अचानक एक कर्मचारी को गोली मारकर और कोई स्पष्ट कारण नहीं लगता है क्योंकि इन प्रकार के स्थितियों से कर्मचारियों की रक्षा करने के लिए मूल रूप से कोई कानून नहीं हैं। इस उदाहरण में, नियोक्ता ने कर्मचारी को बे पर रखने और उसे बेरोजगारी के लाभों के लिए आवेदन करने से हतोत्साहित करने के लिए एक मुकदमा की धमकी दी हो सकती है।निश्चित रूप से पता करें कि क्या आप बेरोजगारी के लिए योग्य हैं
अपना फिर से शुरू और कवर पत्र साफ करें और उसे नियोक्ताओं को भेजना शुरू करें।
एक बार जब आप निकाल दिया जाने के शुरुआती झटके खत्म हो जाते हैं, तो एक सक्रिय रुख लेना और फिर से शुरू करना और पत्र बाहर कवर करना महत्वपूर्ण है।
परिवार, दोस्तों, संकाय, पिछले नियोक्ता, आदि के साथ नेटवर्किंग शुरू करें।
अपने निजी और पेशेवर नेटवर्क से संपर्क करने से आपको पकड़ने से रोकना न दें यह सबसे पहले मुश्किल लग सकता है लेकिन आपको यह आश्चर्य होगा कि लोग आपकी खोज में आपकी सहायता करने के लिए कैसे समझेंगे और तैयार होंगे।
अपने पिछले नियोक्ता को बुरे मुंह न करें
एक साक्षात्कार पूरा करने के बाद एक पूर्व नियोक्ता को बुरी तरह मुंह बंद करने का एक निश्चित तरीका नहीं है। संभावित नियोक्ता पिछले नियोक्ताओं के बारे में बुरी चीजें सुनना नहीं चाहते हैं और यह आपके बारे में नकारात्मक विचारों को सोचने के लिए मिल सकता है
लोगों को ढूंढें, आप कुछ अभ्यास कर सकते हैं जो अकेले साक्षात्कार या अकेले अभ्यास कर रहे हैं यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप इसे ज़ोर से करते हैं
एक साक्षात्कार की तैयारी के लिए मेरी सबसे अच्छी सलाह है अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि वास्तविक साक्षात्कार से पहले आपको अपनी अधिकांश गलतियां मिलें।
अपने फिर से शुरू, कवर पत्र, या एक साक्षात्कार में झूठ मत बोलो
अपनी ताकत और रुचियों पर ध्यान केंद्रित करके और कंपनी को पेश करने के लिए आपको अपना पत्र फिर से शुरू करें और पत्र को सकारात्मक रूप से कवर करें साक्षात्कार के लिए सवाल का उत्तर देने के लिए तैयार रहें, "आपने अपने पिछले नियोक्ता को क्यों छोड़ दिया? "इस प्रश्न का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि इसे छोटा और मीठा रखना और कंपनी में होने वाले बदलाव या पुनर्गठन पर ध्यान केंद्रित करना।
आगे बढ़ने के लिए तैयार रहें
हमारे जीवन में हमारे साथ कुछ नकारात्मक होने पर बहुत अधिक बार ध्यान देना आसान होता है जब नौकरी खोज की बात आती है, तो भूल जाना या अतीत से सीखना और जितनी जल्दी हो सके चलना महत्वपूर्ण है। अपने आप को सकारात्मक बनाते हुए और भविष्य पर ध्यान केंद्रित करने से आपको कार्यस्थल में सफल होने के लिए आवश्यक अगले चरणों पर तैयार रहने और ध्यान केंद्रित करने में सहायता मिलेगी।