निराश श्रमिक: परिभाषा, कारण और प्रभाव

परिभाषा: निराश मजदूर वे हैं जो चाहते हैं और काम करने के लिए उपलब्ध हैं, लेकिन श्रम बल से बाहर हो गए हैं क्योंकि उनका मानना ​​है कि उनके लिए कोई नौकरी नहीं है। सितंबर 2017 में, उनमें से 421, 000 थे। उन्होंने पिछले एक साल में कभी नौकरी की तलाश की है, लेकिन पिछले चार हफ्तों में नहीं। अगर वे पेशकश की जाती थी तो वे नौकरी लेते थे। अधिकांश वसूली में, वे पहले से ही कर्मचारियों की संख्या में वापस आ गए होंगे

इस वसूली में, वे नहीं हैं

निराश श्रमिकों में शामिल नहीं है, जो अन्य कारणों से श्रम बल से बाहर निकल गए हैं। ये लोग हैं जो काम करने की संभावनाओं को बेहतर करने के लिए स्कूल में वापस चले गए हैं। कई महिलाएं कार्यबल छोड़ती हैं क्योंकि उन्हें गर्भवती मिल गई है अन्य लोग काम नहीं कर सकते क्योंकि वे अक्षम हो गए हैं हालांकि वे वास्तव में निराश महसूस कर सकते हैं, उन्हें निराश श्रमिकों के रूप में गिना नहीं गया है

यह दृढ़ संकल्प कौन बनाता है? श्रम सांख्यिकी ब्यूरो, यू.एस. विभाग के एक विभाग श्रम विभाग। यह अमेरिका में रोजगार और बेरोजगारी के आंकड़ों को एकत्रित करने का आरोप है। (स्रोत: "निराश मजदूर," श्रम सांख्यिकी ब्यूरो।)

हालांकि वे एक नौकरी चाहते हैं, निराश श्रमिकों को बेरोजगार नहीं माना जाता है या बेरोजगारी दर में शामिल नहीं हैं। उन्हें वास्तविक बेरोजगारी दर में गिना जाता है

निराश मजदूरों को निराश करने वाले चार कारण

निराश हुए कार्यकर्ताओं ने चार कारणों से काम की तलाश की है।

सबसे पहले, उनमें से ज्यादातर इतने लंबे समय तक बेरोजगार हुए हैं कि उन्हें विश्वास नहीं होता कि उनके लिए कोई नौकरी नहीं है।

दूसरा, वे नहीं सोचते कि उन्हें एक अच्छा काम पाने के लिए स्कूली शिक्षा या प्रशिक्षण दिया गया है।

तीसरा कारण आयु का भेदभाव है वे कहते हैं कि एक संभावित नियोक्ता ने सोचा कि वे बहुत युवा या पुराने थे। 2016 में, 553, 000 निराश श्रमिक थे।

उनमें से, 28. 2 प्रतिशत 55 या अधिक थे यह बेरोजगार है जो काम की तलाश में नहीं छोड़ा था। (स्रोत: "तालिका 3. आयु, लिंग और रेस द्वारा नागरिक असैन्य जनसंख्या का रोजगार की स्थिति" श्रम सांख्यिकी ब्यूरो, 8 फरवरी, 2017. "तालिका 35. कार्य, आयु और काम के लिए इच्छा और उपलब्धता से श्रमिक दल में नहीं। सेक्स, "श्रम सांख्यिकी ब्यूरो, 8 फरवरी, 2017।)

चौथा, कुछ लोगों का मानना ​​है कि उनके लिंग या जाति के कारण उनके साथ भेदभाव किया गया है। 2016 में, 62. निराश श्रमिकों के 4 प्रतिशत पुरुष थे। यह बेरोजगारों में 54 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में बहुत अधिक है, जिन्होंने हार नहीं मानी।

इसके बजाय निराश कामगार क्या कर रहे हैं?

निराश श्रमिकों का क्या हुआ? रिचमंड फेडरल रिजर्व द्वारा 2012 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 2. खोज के एक साल के बाद 2 मिलियन रुक गए थे।यद्यपि वे छोड़ दिया, वे एक नौकरी ले अगर कोई उन्हें यह पेशकश करेगा

श्रम बल में न होने वाले उन लगभग 50 प्रतिशत रिपोर्ट में उन्होंने रिटायर किया है। 2012 में, औसतन 60 हफ्तों के लिए औसतन 55 या उससे अधिक श्रमिक बेरोजगार थे। अध्ययन के अनुसार, यह सभी श्रमिकों के लिए 42 सप्ताह था।

जो गिराए गए उनमें से पन्द्रह प्रतिशत काम की तलाश के बजाय एक परिवार के सदस्य की तलाश में थे।

इनमें से कुछ पुरुष हैं जो बच्चे की देखभाल में बदल गए हैं

25 से 39 वर्ष की आयु के 20 प्रतिशत ने स्कूल में वापस जाने का फैसला किया। यह सामान्य पंद्रह प्रतिशत से अधिक है। 40 से 59 वर्ष की उम्र के छह प्रतिशत स्कूल में वापस आ गए यह पुराने कर्मचारियों की मानक 4 प्रतिशत से अधिक है (स्रोत: "जहां सभी मजदूरों ने चले गए?" रिचमंड फेडरल रिजर्व, तीसरी तिमाही 2012।)

श्रमिकों की भागीदारी की दर को प्रभावित करने वाले निराश श्रमिकों की दर

निराश श्रमिकों की संख्या में श्रम बल की भागीदारी दर कम हो गई है यह ग्रेट मंदी के दौरान गिर गया और बाद में ठीक नहीं हुआ। अब यह लगभग 1 9 78 में था।

एलएफपीआर अप्रैल 2000 से 8.8 प्रतिशत के अपने चरम से गिरकर 62.2 पर पहुंच गया था। सितंबर 2015 तक 4 प्रतिशत। यह 2003 में 65. 8 प्रतिशत पर आ गया था। मंदी, लेकिन फिर 66 पर बढ़ी। 4 प्रतिशत जनवरी 2007 में।

जो कुछ हुआ है वह बड़े पैमाने पर निराश श्रमिकों के कारण है, जैसा कि इस चार्ट में दिखाया गया है।

तिथि	एलएफ़पीआर	बदलें	निराश मजदूरों	बदलें	टिप्पणियां
अप्रैल 2000	67 8%		331, 000
जनवरी 2005	65 8%	कम करें	515, 000	बढ़ाएँ	सामान्य पैटर्न
जनवरी 2007	66 4%	बढ़ाएँ	442, 000	घटाएँ	अभी भी सामान्य है
दिसम्बर 2010	64 3%	घटाएँ	1, 318, 000	रिकॉर्ड उच्च	मंदी का प्रभाव
फरवरी 2012	63 5%	कम करें	1, 006, 000	घटाएँ	श्रमिक ने श्रम बल छोड़ा बहुत सारे लोग निराश हैं। दूसरे स्कूल जाते हैं या सेवानिवृत्त हुए हैं बीमारी के कारण कुछ लोगों को छोड़ने के लिए मजबूर किया गया था
जनवरी 2014	63 0%	घटाएँ	837, 000	घटाएँ
जनवरी 2015	62 9%	कम करें	682, 000	घटाएँ
जनवरी 2016	62 7%	घटाएँ	623, 000	घटाएँ
जनवरी 2017	62 9%	बढ़ाएँ	532, 000	घटाएँ

(स्रोत: "नागरिक श्रम बल भागीदारी दर," सेंट लुई फेड। "निराश कामगारों की संख्या," श्रम सांख्यिकी ब्यूरो।) > अधिक बेरोजगारी परिभाषाएं

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