वर्कप्लेस में अद्भुत दिशानिर्देशों के 14 व्यवहार:

संरक्षक क्या है? यहां शब्दकोश परिभाषा है:

शब्द: एक अनुभवी और विश्वसनीय सलाहकार

समानार्थी: सलाहकार, मार्गदर्शिका, गुरु, सलाहकार, परामर्शदाता, प्रशिक्षक, शिक्षक, शिक्षक, प्रशिक्षक

क्रिया: सलाह या ट्रेन (कोई विशेषकर एक छोटा, कम अनुभवी सहयोगी)।

एक संरक्षक बनने के लिए, आपको कुछ पर अनुभवी और सफल के रूप में देखा जाना चाहिए। एक सलाहकार सलाह देता है और गाइड करता है जो कम अनुभवी है।

परामर्श एक उपहार और एक विशेषाधिकार है सलाह देने के लिए किसी व्यक्ति द्वारा पूछने का मतलब है कि व्यक्ति आपको एक आदर्श मॉडल के रूप में देखता है और मानता है कि आपका ज्ञान अपने व्यावसायिक विकास का समर्थन करेगा।

किसी को परामर्श करना सबसे अधिक लाभकारी और संतोषजनक चीजों में से एक होने की क्षमता है, जो आप अपने करियर में कभी करेंगे।

अगर आपको किसी के द्वारा उनके संरक्षक होने के लिए कहा गया है - सिर्फ एक अच्छा संरक्षक नहीं बनना - एक अद्भुत गुरु बनो! हो कि उस व्यक्ति ने किसी व्यक्ति के जीवन में अंतर किया!

अद्भुत शिक्षकों के 14 व्यवहार:

एक अद्भुत संरक्षक क्या करता है? जब लोगों को अपने सबसे अद्भुत सलाहकारों का वर्णन करने के लिए कहा जाता है, तो सबसे अधिक बार इसका उल्लेख किया गया है:

1 महान सलाहकार हैं " वर्तमान "

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सबसे अच्छा आकाओं अविश्वसनीय रूप से ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और इस पल में वे अपने mentees में एक ईमानदार रुचि लेते हैं, और उनके समय के रूप में महत्वपूर्ण खर्च करते हैं। वे अपनी कॉल धारण करते हैं, अपने दरवाजे बंद कर देते हैं, अपने फोन बंद करते हैं, और 100% अविभाजित ध्यान देते हैं

2। वे सुनते हैं।

सक्रिय रूप से सुनना सबसे अधिक दिखाई देने वाली कौशल है जो उपस्थिति प्रदर्शित करने के लिए अक्सर उपयोग की जाती है सक्रिय सुनवाई आंखों के संपर्क, ध्यान देने योग्य शरीर की भाषा, छद्म, और खोलने के लिए प्रोत्साहन देने के साथ आता है। महान श्रोताओं को अधिक सीखने के बारे में वास्तव में उत्सुक हैं, और वे समझते हैं, निर्णय रोकते हुए और "दूसरे व्यक्ति के जूते में चलना" प्रयास करते हैं। कभी-कभी, यह सब किसी की ज़रूरत होती है - सिर्फ सुनने के लिए, और खुद के माध्यम से चीजों को सोचने के लिए।

श्रोता का अंतिम रूप सुनना

3। सबसे अच्छे अनुचर प्रश्न पूछते हैं

अद्भुत संरक्षक युद्ध की कहानियों और उग्र सलाह नहीं बताते हैं सुनने के अलावा, वे सवाल पूछते हैं और न सिर्फ प्रचार करते हैं वे प्रश्नों को अधिक जानने के लिए एक तरीका के रूप में उपयोग करते हैं, और अधिक महत्वपूर्ण बात, एक विशेषज्ञ के रूप में मदद करने के लिए mentee अपनी समस्याओं को स्पष्ट और हल कर सकते हैं।

4। वे रोल मॉडल हैं

अद्भुत संरक्षक हमेशा दूसरों पर अपने व्यवहार के प्रभाव के बारे में जानते हैं यह सबक सीखा है, "मैं जितना करो उतना न करो, न कि मैं क्या कहता हूं"।

5। प्रभावी सलाहकार अपने वादे रखते हैं और उनके सलाहकार को जवाबदेह रखते हैं।

परामर्श सत्र अक्सर कार्रवाई वस्तुओं की एक सूची के साथ समाप्त होता है, और अद्भुत आकाओं का संक्षेप करने में बहुत ही माहिर हैं कि कौन क्या करेगा जब तकफिर, अगले सत्र की शुरुआत में, वे रिपोर्ट करेंगे कि उन्होंने क्या किया और mentee को ऐसा करने के लिए कहें। ऐसा करने से, वे व्यक्तिगत जवाबदेही को मॉडलिंग कर रहे हैं, और जब कोई mentee अपना होमवर्क पूरा नहीं कर पाता है, तब वे इसकी सराहना करते नहीं हैं वे उन्हें यह बताएंगे कि यह सलाह और रिश्ते को जारी रखने की स्थिति है।

6। वे अपने ब्योरे से सीखते हैं

अद्भुत संरक्षक उनके ब्योरे से जितना सीखते हैं और उनके ब्योरे उनसे सीखते हैं - यह दो तरह से संबंध है

7। सर्वश्रेष्ठ आकाओं विनम्र हैं

अगर आप इसे जाने देते हैं तो गुरु को एक विशाल अहंकार यात्रा के लिए कहा जा सकता है कमाल के आकाओं का ध्यान रखना उनके बारे में सब कुछ नहीं है - यह mentee के विकास और विकास के बारे में है एक आदर्श होने के नाते इसका सही अर्थ नहीं है कि ये सही हो। Mentees अपनी गलतियों और कमियों के बारे में जितना ज्यादा सीख सकते हैं, उतनी ही वे आपकी सफलताओं और शक्तियां कर सकते हैं। अपनी गलतियों और सबक साझा करना सीखा है, और आप अपने आप को विकसित करने के लिए क्या कर रहे हैं, विश्वास स्थापित करने में मदद करता है और आपके सलाहकार को असुरक्षित होने की अनुमति देता है।

8। Mentors अद्भुत कहानियों का हिस्सा

सुनने और महान सवाल पूछने के अलावा, सलाहकार अपने स्वयं के सबक के बारे में कहानियां बताकर सिखा सकते हैं कहानी कहाना एक कला है और इसे अधिक उपयोग नहीं किया जाना चाहिए - अंगूठे का एक अच्छा नियम प्रत्येक अनुदान सत्र के अनुसार एक कहानी है, लेकिन इसे एक अच्छा बनाना

9। वे प्रतिक्रिया दें

जब एक संरक्षक प्रतिक्रिया प्रदान करता है, तो उसे अपने बारे में जानने और खुद को जानने में मदद करने के इरादे से एक उपहार के रूप में पेशकश की जाती है बढ़िया सलाहकार - क्योंकि वे इस तरह के वास्तविक हित लेते हैं, सुनते हैं, और ऐसे महान प्रश्न पूछते हैं - इस बारे में बहुत कुछ सीखेंगे कि एक mentee टिक क्या करता है उनके पास विशिष्ट, ईमानदार और समय पर प्रतिक्रिया देने की क्षमता और संवेदनशीलता है

10। सलाहकार रोगी हैं

अद्भुत संरक्षक याद करते हैं कि यह नया या अनुभवहीन होने जैसा है, और वे अपने समय को प्रतिबिंबित करने, अंतर्दृष्टि प्रदान करने, गलतियों को सीखने, सीखने और अपनी गति से विकसित करने की सलाह देते हैं। जबकि वे उच्च मानकों को निर्धारित करते हैं और एक मित्तिक को धक्का देते हैं, जितना वे सोचते हैं कि वे कर सकते हैं, वे अवास्तविक, रातोंरात सुधार की उम्मीद नहीं करते हैं।

11। वे गोपनीयता का सम्मान और सम्मान करते हैं।

अद्भुत संरक्षक गोपनीयता पर कभी समझौता नहीं करते। गोपनीयता की यह गारंटी रिश्ते में विश्वास के विकास के लिए मूलभूत है।

12। महान आकाओं का अभ्यास " स्थितिगत नेतृत्व "

प्रत्येक अनुचर के लिए उसी दृष्टिकोण का उपयोग नहीं किया जाना चाहिए कुछ लोगों को कम अनुभव है और अधिक दिशा और समर्थन की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य अधिक अनुभवी होते हैं और उन्हें केवल श्रोता की बात माननी पड़ेगी और उन्हें विश्वास का वोट दिया जाएगा। अद्भुत संरक्षक व्यक्ति और स्थिति के प्रति अपना दृष्टिकोण बदलता है।

13। उन्होंने सीमाएं निर्धारित कीं

सबसे अच्छे सलाहकारों को उनके दिमागों की तारीख नहीं है, अपने मंथियों के साथ दोस्त नहीं हैं, और पता है कि एक भरोसेमंद व्यावसायिक संबंध और एक अंतरंग व्यक्तिगत संबंध के बीच की रेखा कैसे खींचना है।

14। वे विविधता का मूल्यांकन करते हैं

अद्भुत संरक्षक केवल उन सलाहकारों के साथ अच्छे से काम नहीं करते हैं या न ही अच्छे काम करते हैं जो खुद को याद करते हैं जब वे छोटे थे। वे खुद को अपने आराम वाले क्षेत्र और गुरु से अलग करने के लिए तैयार हैं, जो स्वयं से बहुत अलग हैं

निचला-रेखा:

यदि आपको एक संरक्षक के रूप में सेवा करने का मौका दिया गया है, तो इसे जब्त करें और ऊपर वर्णित 14 व्यवहारों तक रहने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें। यदि आप एक गुरु की तलाश में हैं, तो उन लोगों को ढूंढने का प्रयास करें जिनके पास "अद्भुत" संरक्षक के रूप में सेवा करने का अनुभव है

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आर्ट पैटी द्वारा अपडेट किया गया