साक्षात्कार प्रश्न एक प्रबंधक उम्मीदवार से पूछो

प्रबंधन और पर्यवेक्षी कौशल के बारे में निम्नलिखित नमूना नौकरी साक्षात्कार के सवाल आपको प्रबंधन और पर्यवेक्षण में अपने उम्मीदवार के कौशल का आकलन करने में सक्षम हैं। अपने स्वयं के उम्मीदवार साक्षात्कार में इन जॉब इंटरव्यू प्रश्नों का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। या, अपने खुद के विकास के लिए आधार के रूप में उनका इस्तेमाल करें।

जब आप अपनी प्रबंधन भूमिकाओं के संभावित संभावित उम्मीदवारों को साक्षात्कार देते हैं, तो आप समय के साथ मिलेंगे जो प्रश्नों को सबसे उपयोगी जानकारी प्रदान करते हैं।

आप उन सवालों से पूछना चाहते हैं जो आपके अंतिम उम्मीदवार चयन का सबसे अच्छा समर्थन करते हैं।

प्रबंधन जॉब साक्षात्कार प्रश्न जो कि आप हमेशा पूछते हैं

हमेशा इन प्रबंधन साक्षात्कार सवालों से पूछें साक्षात्कार के प्रश्न उत्तर आपको उम्मीदवार के अनुभव के बारे में बहुमूल्य ज्ञान देते हैं। पूछें:

• आपने प्रबंधक के रूप में कितनी देर तक काम किया है?
• आपकी प्रबंधन नौकरी में कितने कर्मचारियों ने आपको सीधे रिपोर्ट की? (आप उन कर्मचारियों की संख्या के बारे में पूछ रहे हैं जिनसे वे सीधे प्रदर्शन मूल्यांकन और मुआवजे की ज़िम्मेदारियों के साथ निगरानी रखते हैं।)
• सटीक जिम्मेदारियों और गतिविधियों का वर्णन करें जिन पर आप इन कर्मचारियों के लिए निरीक्षण किया था
• आपके प्रबंधन की भूमिका में जो समग्र उत्तरदायित्वों का अनुभव किया गया है उसका वर्णन करें

व्यवहार प्रबंधन साक्षात्कार प्रश्न

• अगर मैं उन लोगों से मुलाकात करूँगा जिन्होंने पहले आपको बताया है, तो वे आपकी प्रबंधन शैली का वर्णन कैसे करेंगे?
• अगर मैं आपके रिपोर्टिंग स्टाफ के सदस्यों से मुलाकात करता, तो वे प्रबंधक और पर्यवेक्षक के रूप में अपनी शक्तियों और कमजोरियों का वर्णन कैसे करेंगे?
• अपने पिछले काम के अनुभवों के बारे में, उदाहरण के लिए, जब आप एक निराधार कर्मचारी की रिपोर्ट कर रहे थे, तो मुझे एक उदाहरण दें। आपने स्थिति को कैसे संबोधित किया? कर्मचारी के प्रदर्शन में सुधार हुआ है? यदि नहीं, तो आपने आगे क्या किया?
• उत्कृष्ट प्रबंधन कौशल का प्रतिनिधित्व करने वाले 10 से 1 से 10 के पैमाने पर अपने प्रबंधन कौशल को रेट करें। अपने पिछले काम के अनुभवों से तीन उदाहरण प्रदान करें जो दर्शाते हैं कि आपके चुने हुए नंबर सही हैं।
• काम के माहौल या संस्कृति का वर्णन करें जिसमें आपने सबसे अधिक सफलता प्राप्त की है।
• अपने प्रबंधक की प्रबंधन शैली का वर्णन करें, जो आपके काम में सबसे अच्छी चीज लाएगा-आपकी क्षमताओं, योगदान करने की क्षमता और आपका दैनिक सगाई।
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपके पास एक रिपोर्टिंग कर्मचारी था जो बहुत अच्छा प्रदर्शन किया था। कर्मचारी ने लक्ष्यों को पार किया और अधिक जिम्मेदारी मांगी। वर्णन करें कि आपने इस स्थिति को दिन-प्रतिदिन और समय के साथ कैसे संभाला था
• प्रबंधन के अपने दर्शन के तीन अवयवों का वर्णन करें जो आपको किसी संगठन की संस्कृति और काम के माहौल के लिए एक व्यक्ति के रूप में मूल्य और जोड़ना प्रदर्शित करता है।
• किसी संगठन के भीतर कौन से कारक महत्वपूर्ण हैं और आपके लिए सबसे प्रभावी ढंग से काम करने के लिए मौजूद होना चाहिए?
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप किसी विभाग को पुनर्गठित कर चुके हैं या कर्मचारियों के कामकाज में काफी बदलाव किए हैं। आपने काम कैसे किया? प्रभावित कर्मियों ने आपके कार्यों पर कैसे प्रतिक्रिया दी?
• एक प्रबंधक या पर्यवेक्षक की एक नौकरी प्रदर्शन का प्रबंधन और आवधिक प्रदर्शन समीक्षा करने के लिए है मुझे बताएं कि आपने पिछले दिनों में कर्मचारी के प्रदर्शन को कैसे प्रबंधित किया है। आपके द्वारा प्रदर्शन प्रतिक्रिया के लिए उपयोग की जाने वाली प्रक्रिया का वर्णन करें
• जब आप अतीत में एक नए कार्यस्थल में प्रवेश कर चुके हैं, एक प्रबंधक या पर्यवेक्षक के रूप में, यह बताएं कि आप अपने नए सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों और रिपोर्टिंग कर्मचारियों के साथ संबंधों को कैसे मिटाने और उनके संबंधों को विकसित करने के बारे में चले गए हैं
• एक प्रबंधक या पर्यवेक्षक के रूप में, आपकी एक काम एक कार्य इकाई के लिए दिशा और नेतृत्व प्रदान करना है। वर्णन करें कि आपने यह कैसे अतीत में पूरा किया है
• कार्यस्थल में प्रबंधक की भूमिका के तीन से पांच सबसे महत्वपूर्ण योगदान क्या हैं? मैनेजर के रूप में आपने अपनी पिछली नौकरियों में इनका प्रदर्शन कैसे किया?
• अगर आपको कार्यस्थल में प्रबंधक से आवश्यक सबसे महत्वपूर्ण योगदान का पता लगाना पड़ता है, तो आप प्रमुख योगदान के रूप में क्या पहचानेंगे?
• कृपया कार्यस्थल में प्रबंधक की भूमिका के लिए अपने तीन महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण मूल्यों के महत्व का वर्णन करें।

प्रबंधन और पर्यवेक्षण कौशल नौकरी का साक्षात्कार प्रश्न उत्तर

अपने उम्मीदवार के प्रबंधन साक्षात्कार प्रश्न उत्तर का आकलन कैसे करें के बारे में ये युक्तियां आपके संगठन के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रबंधन कर्मचारियों का चयन करने में आपकी सहायता करेगी।

अपने उम्मीदवार के उत्तरों से कैसे संपर्क करें, यह देखने के लिए पढ़ना जारी रखें। वे आपके खुले स्थान के लिए चुनते उम्मीदवारों पर गंभीरता से प्रभाव डाल सकते हैं।

नियोक्ता के लिए नमूना नौकरी की साक्षात्कार प्रश्न

जब आप संभावित कर्मचारियों को साक्षात्कार करते हैं तो ये नमूना नौकरी की साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करें

• नियोक्ता के लिए नौकरी साक्षात्कार प्रश्न (विवरण के साथ)
• असामान्य नौकरी का साक्षात्कार प्रश्न
• साक्षात्कार प्रश्न जो कानूनी समस्याएं पैदा कर सकते हैं