मुश्किल साक्षात्कार के सवालों का जवाब देना सीखें

ये कुछ मुश्किल साक्षात्कार प्रश्न हैं जो आपको नौकरी साक्षात्कार के दौरान पूछा जा सकता है। प्रश्नों की समीक्षा करें और विचार करें कि आपकी पृष्ठभूमि, कौशल और नौकरी के अवसरों के आधार पर एक उचित प्रतिक्रिया क्या हो सकती है।

जरूरी नहीं कि कोई भी सही या गलत जवाब नहीं है, लेकिन आपको जवाब देने से पहले आपको अपनी नौकरी की आवश्यकताओं, अपनी ताकत और कंपनी संस्कृति की आवश्यकताओं पर विचार करना होगा।

मुश्किल साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

सहकर्मियों और पर्यवेक्षक के बारे में प्रश्न - सर्वश्रेष्ठ उत्तर

• साक्षात्कारकर्ता आपके सहयोगियों और प्रबंधकों के साथ अपने अनुभवों के बारे में पूछेंगे कि यह निर्धारित करने में आपकी कितनी अच्छी योग्यता है एक विशेष समूह के साथ फिट होगा अपने सभी उत्तरों पर सकारात्मक स्पिन रखने की कोशिश करें, भले ही आप किसी के साथ काम करने वाले की आलोचना करने के लिए परीक्षा ले सकें।
• मुझे एक ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपको एक सहकर्मी से काम करना था जो काम का अपना उचित हिस्सा नहीं कर रहा था। तुमने क्या किया और नतीजा क्या था?
• मुझे समय का एक उदाहरण दें जब आप सहकर्मियों या अन्य के साथ पर्यवेक्षक की उपलब्धियों को साझा करने के लिए समय ले गए।
• मुझे एक समय के बारे में बताएं कि आपने पर्यवेक्षक के साथ अच्छा काम नहीं किया है इसका नतीजा क्या था और आप क्या बदलना चाहते हैं, जो हुआ है?
• क्या आपने किसी के साथ काम किया है जिसे आप नहीं पसंद करते? यदि हां, तो आप इसे कैसे संभाल पाए?
• मुझे उस वक्त के बारे में बताएं, जिसने आप किसी को मदद की
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप किसी व्यक्ति को गलत समझाते हैं

• आप पुराने (छोटे) सहकर्मियों के साथ कैसे हो सकते हैं?

अपनी क्षमताओं के बारे में सवाल - सर्वश्रेष्ठ उत्तर

एक साक्षात्कार के दौरान, भर्ती प्रबंधक आपकी क्षमताओं का मूल्यांकन करेगा और वे आपकी स्थिति की सफलता के बारे में आपकी क्या पहचान करेंगे। आपको सकारात्मक परिणामों के विशिष्ट उदाहरणों के बारे में सोचना चाहिए।

• आपके द्वारा किए गए फैसले का वर्णन करें जो विफलता थी। क्या हुआ और क्यों?
• मुझे एक ऐसे समय के बारे में बताएं, जो आपको गैर तकनीकी दर्शकों को तकनीकी जानकारी देने की जरूरत थी।
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने डेटा को व्याख्या और पेश किया था।
• आपको लगता है कि आप इस काम में सफल क्यों होंगे?
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने एक टीम में भाग लिया था। आपकी भूमिका क्या थी और आप कितनी अच्छी तरह सोचते हैं कि आपने इसे पूरा किया?
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप परस्पर विरोधी प्राथमिकताओं का सामना करना पड़ रहा था आपने सर्वोच्च प्राथमिकता कैसे तय की?
• जब आप असफल रहे उस समय के बारे में मुझे बताएं

आपके बारे में प्रश्न - सर्वश्रेष्ठ उत्तर

• जब तक वे पेशेवर हैं और नौकरी करने की आपकी क्षमता से संबंधित हैं, साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले कुछ व्यक्तिगत प्रश्नों के लिए उपयुक्त है ।
• यदि आप अपना कामकाजी जीवन शुरू कर सकते हैं, तो आप अलग तरीके से क्या करेंगे?
• आप जीवन और काम को कैसे संतुलित करते हैं?
• संवाद करने का आपका पसंदीदा तरीका क्या है - त्वरित संदेश, फोन या ईमेल?
• क्या आप छुट्टी पर वॉइसमेल और ईमेल की जांच करते हैं?
• आपकी पसंदीदा किताब क्या है? कैसे अपने पसंदीदा फिल्म के बारे में?
• आप किस ऐतिहासिक व्यक्ति की प्रशंसा करते हैं और क्यों?
• यदि आप किसी के साथ दोपहर का भोजन (जीवित या मृतक) चुन सकते हैं, तो यह कौन होगा?
• रोजगार में इस छह महीने के अंतर के दौरान आपने क्या किया?
• मस्ती के लिए आपको क्या करना पसंद है?
• क्या आप अपने जीवन में इस बिंदु के लिए नेतृत्व?
• क्या आप खुद को सफल मानते हैं?
• नौकरी में आपको क्या प्रेरणा मिलती है?
• आप स्थिति के बारे में सबसे ज्यादा उत्तेजित हैं और आपको क्या लगता है कि आपके लिए एक खंड होगा?
• आपके जीवन में प्रभावशाली कौन हैं?

अपने करियर के लक्ष्य के बारे में प्रश्न - सर्वश्रेष्ठ उत्तर

• जब आप अपने करियर के लक्ष्यों के बारे में पूछे जाते हैं, तो आप भविष्य के लिए अपनी महत्वाकांक्षा व्यक्त करना चाहते हैं, लेकिन यह भी सीखने और आपकी मौके पर बढ़ती रुचि पर बल देते हैं। हाथ।
• कॉलेज से अपने स्नातक स्तर की पढ़ाई के साथ शुरू करो और अपने प्रत्येक कैरियर चाल के पीछे तर्क समझाओ इसके अलावा, सोचने की प्रक्रिया को समझें जो कि उन निर्णयों में से प्रत्येक को बनाने में चला गया
• नौकरी पाने के लिए आपको दिन / सप्ताह में कितने घंटे काम करना पड़ता है?
• यदि आप अपनी वर्तमान कंपनी के साथ रहे, तो आपका अगला कदम क्या होगा?
• आप सफलता कैसे मापते हैं?
• अपने सपने की नौकरी का वर्णन करें
• एक नौकरी का वर्णन करें जो आपकी सबसे बुरी दुःस्वप्न होगी
• यदि आप इस कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी थे, तो शीर्ष दो चीजें आप क्या करेंगे?

अन्य लोगों के साथ काम करने के बारे में प्रश्न - सर्वश्रेष्ठ उत्तर

किसी भी स्थिति में, आपके सहयोगियों के साथ बातचीत आवश्यक है, और आप दूसरों के साथ अपने रिश्ते को कितनी अच्छी तरह प्रबंधित करते हैं, सभी के लिए कार्य वातावरण को प्रभावित करता है। साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने के लिए सवाल पूछेंगे कि आप दूसरों के साथ कितनी अच्छी तरह काम कर सकते हैं।

• व्यवहार साक्षात्कार तकनीकों को लागू करने से आप कैसे उम्मीदवारों के कौशल, व्यक्तित्व लक्षण और कार्य नीति का मूल्यांकन करेंगे?
• प्रदर्शन में सुधार करने के लिए आप मातहतों को प्रेरित करने के लिए किस तकनीक का उपयोग किया है?
• क्या आप समूह की चर्चाओं को सहज तरीके से जोड़ते हैं, जिसमें विविध विचारों को शामिल किया गया है और आम सहमति खींचती है?
• आप ग्राहकों के साथ सहज तालमेल कैसे विकसित करते हैं और उत्पादों और सेवाओं के लिए उनकी वरीयताओं का निर्धारण करते हैं?
• क्या आप अपनी भावनाओं और समस्याओं को साझा करने के लिए ग्राहकों को प्रोत्साहित करने के लिए सक्रिय रूप से और दृढ़ता से सुनते हैं?
• क्या आपने प्रशिक्षण सत्र तैयार किए हैं जो सक्रिय शिक्षा में दर्शकों को शामिल करते हैं? कृपया विस्तार में बताएं।
• आप एक कर्मचारी को छेड़छाड़ के लिए मुश्किल समाचार कैसे प्रदान करेंगे?
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप कर्मचारियों या ग्राहकों के बीच संघर्ष में मध्यस्थता करते हैं
• क्या आप धैर्य और रचनात्मकता के साथ ग्राहक शिकायतों को हल करने में सक्षम हैं?

अधिक कठिन (और कुछ अजीब) प्रश्न

• क्या आप एक जोखिम लेने वाला हैं?
• यदि आप एक जानवर थे तो आप क्या होंगे?
• मुझे आपको किराया करने के लिए दृढ़ करें
• हमने दीवार पर उस घड़ी को अनप्लग किया था हमने ऐसा क्यों किया?
• क्यों नहीं मैं तुम्हें किराया चाहिए?
• आपके वर्तमान नियोक्ता को लगता है कि आप आज क्या कर रहे हैं?

साक्षात्कार प्रश्न नियोक्ता से पूछना नहीं चाहिए
कुछ साक्षात्कार प्रश्न हैं, जिन्हें आम तौर पर अवैध साक्षात्कार के सवाल के रूप में जाना जाता है, नियोक्ता को नौकरी साक्षात्कार के दौरान पूछना नहीं चाहिए। इनका जवाब देने के लिए ये सबसे मुश्किल साक्षात्कार प्रश्न हैं यहां ऐसे सवाल दिए गए हैं, जिन्हें नौकरी की साक्षात्कार के दौरान नहीं पूछा जाना चाहिए और सबसे अच्छा जवाब कैसे देना चाहिए।

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