कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि पत्र टेम्पलेट बढ़ाएं

वर्क ऑफ वर्ड सर्वेक्षण में, 70% उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि कर्मचारी के प्रबंधक से एक पत्र या ईमेल वेतन बढ़ाने के लिए संवाद करने का एक प्रभावी तरीका था। खासकर यदि यह कर्मचारी के प्रबंधक के साथ वेतन बढ़ने की चर्चा का पूरक होता है, जो कि वेतन बढ़ाने के साथ भी होना चाहिए, यह पत्र एक प्रभावी संचार उपकरण है।

इस पत्र में चर्चा के ब्योरे की पुष्टि हो सकती है, जिसमें कर्मचारियों को क्यों बढ़ाया जा रहा है, प्रबंधक कैसे काम करता है और बेहतर प्रदर्शन के लिए सिफारिशों को भी समझता है।

यह वेतन वृद्धि चर्चा के लिखित दस्तावेज है। कर्मचारी इन पत्रों का खजाना

उठो में संचार करने में प्रबंधक की भूमिका

कर्मचारी की वेतन वृद्धि को सम्बोधित करने में प्रबंधक की भूमिका महत्वपूर्ण कारक है प्रबंधक को यह बताना चाहिए कि कर्मचारी क्यों उठ रहा है, उठाने की रकम, और जहां कर्मचारी का नया आधार वेतन रखता है

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यह अनुशंसा नहीं की जाती है कि मैनेजर वृद्धि के प्रतिशत को कम करते हैं, क्योंकि वे 3% के आसपास औसत होते हैं और यह डॉलर के रूप में एक प्रेरक संख्या नहीं है।

यह दृढ़ता से अनुशंसा की जाती है कि वेतन के बारे में चर्चा ताकत और योगदानों पर ध्यान केंद्रित करे, जिसके लिए संगठन कर्मचारी के साथ वृद्धि को पुरस्कृत कर रहा है। बैठक में कर्मचारी के साथ चर्चा करने के लिए मैनेजर के लिए एक शानदार अवसर भी है, जो अगले साल तक उसके प्रदर्शन में देखने की उम्मीद करता है।

अगर इसमें सुधार करने के लिए क्षेत्र हैं जो कर्मचारी के योगदान को और अधिक महत्वपूर्ण बना देगा, तो प्रबंधक को बैठक के दौरान उनका उल्लेख करना चाहिए।

अभी वेतन वृद्धि हुई है, कर्मचारी सुधार के लिए सुझावों के प्रति ग्रहणशील है। यह विशेष रूप से सच है अगर सुधार के कारण कर्मचारी को अगले प्रदर्शन समय अवधि के दौरान बड़े वेतन वृद्धि के लिए योग्य बना देगा।

इस नमूना वेतन वृद्धि पत्र में, प्रबंधक को कर्मचारी के साथ मुलाकात हुई है ताकि पत्र पुष्टि कर सके कि कर्मचारी पहले से ही क्या जानता है

बातचीत से कर्मचारी प्रश्न पूछने की अनुमति देता है यह प्रबंधक को कंपनी के वेतन और समझने के दर्शन भी बताता है।

उपरोक्त अध्ययन में पाया गया कि क्षतिपूर्ति पेशेवरों का मानना ​​है कि 40% या उससे कम कर्मचारी रणनीतियों और दर्शन को पुरस्कृत करने वाली बुनियादी कंपनी की जानकारी को समझते हैं। इसके अलावा, कर्मचारियों को यह समझ में नहीं आता है कि बोनस जैसे आधार वेतन, लाभ और परिवर्तनीय मुआवजा, नियोक्ता की लागत या कंपनी के वेतन दर्शन को कैसे समर्थन करते हैं।

वेतन का नमूना बढ़ाएं नमूना

यह वेतन वृद्धि पत्र इस बात को मजबूत करता है कि कर्मचारी अपने प्रबंधक से मिलने से क्या जानता है

दिनांक

कर्मचारी का नाम

कर्मचारी का पता

शहर, राज्य, ज़िप कोड

प्रिय (कर्मचारी का नाम):

यह पत्र आपकी आधिकारिक सूचना है कि 1 जनवरी, आपके आधार वेतन से $ 55, 000 से बढ़ जाएगा00 से $ 56, 760. 00. अपने निर्धारित पेचेक की राशि कटौती और आपके द्वारा चुने गए अन्य चुनावों के आधार पर निर्धारित करने के लिए मानव संसाधन के साथ जांच करें।

जैसा कि मैंने मंगलवार की बैठक के दौरान उल्लेख किया था, आप इस वेतन वृद्धि को प्राप्त कर रहे हैं क्योंकि आपने इस वर्ष के लिए निर्धारित लक्ष्यों को पूरा किया है। इसके अतिरिक्त, आपके नेतृत्व कौशल को विकसित करने के लिए जारी रखने पर आपके ध्यान के कारण आपका योगदान बढ़ गया है।

आपके द्वारा नेतृत्व वाली विपणन टीम की उपलब्धियां उल्लेखनीय थीं। उत्पाद लॉन्च के हमारे इतिहास में नए उत्पाद रिलीज के लिए आपका अभियान सबसे व्यापक और सफल रहा था।

आप वास्तविक उत्पाद को सोशल मीडिया और शब्द-मुंह विपणन के तत्वों को भी जोड़ सकते हैं जो कि हमारी कंपनी के लिए एक नई रणनीति है। आप वर्तमान में डेटा एकत्र कर रहे हैं और अभियान की सफलता को मापने वाले हैं जो हमारे मार्केटिंग समूह के लिए पहले भी है।

यह एक अच्छी तरह से योग्य वेतन वृद्धि है मैं इस सबके लिए व्यक्तिगत रूप से धन्यवाद देना चाहता हूं, लेकिन यह भी हमारी दृढ़ वफादारी और हमारी कंपनी की सफलता के प्रति प्रतिबद्धता के लिए। इसकी सराहना की।

सादर,

हस्ताक्षर

प्रबंधक / बॉस के प्रथम और अंतिम नाम

विभाग के प्रबंधक / बॉस का नाम

जैसा कि आप देख सकते हैं, पत्र कर्मचारी के योगदान को मजबूत करता है

यह कर्मचारी को उसके योगदान और प्रतिबद्धता के लिए धन्यवाद करता है और यह विशिष्ट कार्यों पर जोर देती है जो सराहना की जाती हैं। यह कर्मचारी के साथ आगे बढ़ने वाले कार्यों को मजबूत करता है

यह उन क्षेत्रों का उल्लेख करने का समय नहीं है, जिसमें आपको सुधार देखने की उम्मीद है आपका प्रबंधन नोट आपको समय के साथ कर्मचारी के साथ उन क्षेत्रों को मजबूत करने की अनुमति देगा, विशेष रूप से आपके साप्ताहिक एक-से-एक बैठक के दौरान

इस पत्र का उद्देश्य पीठ पर एक पॅट प्रदान करना है, उन व्यवहारों को सुदृढ़ करना है, जिन्हें आप अधिक देखें और बढ़ाने के बारे में सकारात्मक जानकारी प्रदान करना चाहते हैं।

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