कैसे नमूनों के साथ एक वेतन वृद्धि पत्र लिखना

आप को उठाना चाहते हैं, और महसूस करते हैं कि आप एक के लायक हैं यदि आप वेतन वृद्धि के लिए एक मजबूत मामला बना सकते हैं, तो यह लिखित रूप में एक औपचारिक अनुरोध करने में मदद कर सकता है। उठाने की मांग करना मुश्किल ही नहीं है, अगर आप गलत बात कहें तो यह खतरनाक हो सकता है। यद्यपि सही बात कह रही है, आप जितनी वृद्धि चाहते हैं, उतनी मदद कर सकते हैं।

एक अच्छी तरह से विकसित पत्र आपके तर्क को समर्थन देने में मदद कर सकता है, जबकि आप अपने शब्दों पर व्यक्तियों में घूमते रहते हैं।

एक पत्र भी एक रिकॉर्ड दस्तावेज है, जिसका अनुरोध किया जा रहा है उसे अब अस्वीकार कर दिया जाना चाहिए, लेकिन भविष्य में फिर से विचार किया जाना चाहिए। यह आपके मालिक के अनुरोध को गंभीरता से लेते हुए किसी भी सवाल को हटा देता है

वेतन बढ़ोतरी के लिए कौन पूछना

वेतन बढ़ाने के अनुरोध को उस व्यक्ति को संबोधित किया जाना चाहिए जिसे आप अपने उठाने और बोनस का प्रबंधन करते हैं। यह आपके पर्यवेक्षक, प्रबंधक या आपके विभाग के प्रमुख हो सकते हैं। आम तौर पर उस व्यक्ति के ऊपर जाने का अच्छा विचार नहीं है जो आपकी टीम के लिए वेतन निर्णय करता है। यदि आप अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक पर भरोसा नहीं करते हैं, तो इस पत्र को प्रक्रिया पेशेवर रखने में मदद करनी चाहिए

पत्र औपचारिक तरीके से स्वरूपित और लिखा जाना चाहिए। नीचे दिए गए उदाहरण पत्र को हार्ड-कॉपी फ़ॉर्म में भेजा जाना है। यदि यह ईमेल किया जा रहा है, तो आप अपने और नियोक्ता के लिए तिथि और पते को निकाल सकते हैं, और ग्रीटिंग के साथ पत्र शुरू कर सकते हैं।

वेतन बढ़ाने के लिए पूछे जाने पर क्या शामिल करें

लिखना शुरू करने से पहले, उन संसाधनों को इकट्ठा करें जो आपको वेतन में बढ़ोतरी को सही ठहराएंगे।

कंपनी के साथ अपने इतिहास पर विचार करें, और अपने पिछले वेतन वृद्धि के बाद उपलब्धियों की एक सूची बनाएं, उन लोगों पर ध्यान दें जो व्यापार की निचली रेखा में सुधार कर सकते हैं।

यदि आप मानते हैं कि आप निष्पक्ष रूप से मूल्य से कम भुगतान कर रहे हैं, तो उदाहरणों को शामिल करना महत्वपूर्ण है।

अपनी वेबसाइट के लिए वेतन दर पर कुछ शोध करें या वेतन उद्योगों जैसे वेतन वेबसाइटों के जरिए अपने उद्योग में ऐसी नौकरी करें कॉम, ग्लासडोर कॉम या वेतन कॉम।

वेतन बढ़ाने के लिए पूछे जाने पर क्या शामिल नहीं होता

शिकायत या उत्पीड़न से बचें, खासकर अगर कंपनी किसी न किसी समय से गुजर रही हो। मान लें कि चीजें कठिन हैं, लेकिन यह बताएं कि आपका काम क्यों खड़ा है

सहकर्मियों के वेतन के बारे में कोई निजी अंतर्दृष्टि शामिल न करें, अपनी भूमिका में आपकी मूल्य के बजाय ध्यान दें और कंपनी के लिए आपका मूल्य।

वेतन वृद्धि के बारे में पूछने के लिए

वेतन बढ़ाने के लिए एक पत्र भेजने से पहले, सुनिश्चित करें कि समय सही है। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि कंपनी अच्छी तरह से कर रही है, तो आपका बॉस आपके काम से प्रसन्न है और आपके आखिरी वेतन में वृद्धि के बाद पर्याप्त समय बीत गया है (कम से कम एक वर्ष या उससे अधिक कंपनी संस्कृति पर निर्भर करता है)

दूसरी तरफ, अगर कंपनी में वित्तीय परेशानियों की हालिया छंटनी हुई है, या यदि वार्षिक वेतन की वार्षिक समीक्षा के भाग के रूप में उठाया जाता है जो कि महीनों की दूरी पर है, तो यह आपके लिए मामला बनाने का सही समय नहीं हो सकता है एक अनियोजित वृद्धि यहां कुछ कारण दिए गए हैं कि आप वेतन में वृद्धि क्यों नहीं कर सकते हैं

यदि आपको लगता है कि समय सही है, तो नीचे एक नमूना वेतन वृद्धि अनुरोध पत्र है जिसे एक दिशानिर्देश के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है जब आप अपने उठाने के अनुरोध के अपने स्वयं के अनुकूलित पत्र लिखते हैं।

नमूना वेतन बढ़ाएँ अनुरोध पत्र

टेलर कर्मचारी
95 पार्क लेन
एंडरसन, सीटी 00880
445-435-0000
जनित @ एएमएएलेम्प्शन कॉम

दिनांक

आर्थर बॉस
एक्सवाईजेड कंपनी
23456 ब्रॉड स्ट्रीट
स्टैमफोर्ड, सीटी 00834

[हार्ड-कॉपी पत्र के लिए केवल ऊपर का प्रयोग करें]

प्रिय श्री बॉस, मैं औपचारिक रूप से अपने वर्तमान वेतन की समीक्षा का अनुरोध करने के लिए लिख रहा हूं [XYZ कंपनी] में [पाँच] वर्षों के साथ [नौकरी शीर्षक] के रूप में, मैं हमेशा अतिरिक्त कार्य और नई नौकरी जिम्मेदारियों को लेने के लिए तैयार और सक्षम रहा हूं। मेरा मानना ​​है कि कंपनी के साथ मेरे ट्रैक रिकॉर्ड की समीक्षा, उद्योग की औसत वेतन के साथ मेरी हालिया उपलब्धियां, मेरे वार्षिक वेतन में कम से कम एक्स% की वृद्धि के लिए औचित्य का प्रदर्शन करेंगे।

[XYZ कंपनी] से शुरू होने के बाद से मेरी भूमिका विकसित हुई है जोड़े गए कर्तव्यों में अब कर्मचारी प्रबंधन, बजट निर्णय और परियोजना प्रबंधन शामिल हैं। पिछले एक साल में, मैंने खुद को निम्नलिखित उपलब्धियों के साथ प्रतिष्ठित किया है:

वार्षिक देनदारी में कंपनी $ एक्स की बचत करते हुए, मैं देय खातों में क्षमता में सुधार लूं।

• मैंने अपने नए उत्पाद के सफल प्रक्षेपण को प्रबंधित किया, तिमाही बिक्री में $ X का एहसास करने में मदद की।
• मैंने उत्कृष्टता के लिए कड़ी मेहनत की है, कंपनी को मूल्य जोड़ना जारी रखा है, और कभी भी समय सीमा समाप्त नहीं हुई है
• पीयर की समीक्षा से संकेत मिलता है कि मेरे सहयोगी मेरी प्रबंधन शैली की सराहना करते हैं और मैं टीम का एक मूल्यवान सदस्य हूं।
• इसके अलावा, पैसकेल के आंकड़ों के अनुसार, मेरी स्थिति के लिए औसत वार्षिक वेतन 65,000 डॉलर है कॉम। यह मेरे वर्तमान वेतन की तुलना में $ 58,000 से 12% अधिक है। वेतन में 10% की वृद्धि काम के लिए उद्योग और क्षेत्रीय अपेक्षाओं के साथ-साथ मेरी मुआवजा देती है।

इस मामले में आपका ध्यान देने के लिए धन्यवाद। मैं आपके साथ काम करने के लिए तैयार हूं ताकि मेरा अनुरोध कंपनी के लिए सबसे अच्छा हो। यदि आपके पास भविष्य में मेरे वेतन को बढ़ाने के लिए मन में एक और राशि या योजना है, तो मैं वार्ता के लिए खुला हूँ।

ईमानदारी से,

हस्ताक्षर

[हार्ड कॉपी पत्र के लिए] टेलर कर्मचारी

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