यौन उत्पीड़न दावे पर सीमाओं की संधि

सीमाओं का एक क़ानून किसी और के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के लिए समय की मात्रा है (यानी, शिकायत दर्ज करने या मुकदमा दायर करने के लिए) कानूनी "घड़ी" आमतौर पर यौन उत्पीड़न की पहली घटना के पहले दिन पर टिकती है, लेकिन कुछ राज्यों में, सीमाओं का क़ानून आखिरी घटना से शुरू हो सकता है।

जब तक आप कोई शिकायत या मुकदमा दायर करना चाहते हैं, तो तीन चीजों पर निर्भर होता है:

• यदि आप किसी सरकारी एजेंसी के लिए काम करते हैं
• यदि आप संघीय सरकार के लिए काम नहीं करते हैं, और आप समान रोजगार अवसर आयोग में शिकायत दर्ज करना चाहते हैं, तो आप एक नागरिक मुकदमा, आपके व्यक्तिगत राज्य के कानून अधिकांश राज्यों में, यौन उत्पीड़न के दावों को "टोट" दावे माना जाता है, और व्यक्तिगत चोट कानून (i।, दुर्घटनाओं।) के रूप में सीमाओं के समान क़ानून के अधीन <

यदि आप संघीय सरकार के लिए काम करते हैं, तो आपको एक नागरिक मुकदमा दायर करने से पहले आपको एक प्रशासनिक शिकायत दर्ज करनी होगी। यदि आप किसी सार्वजनिक या निजी कंपनी (मूल रूप से किसी को भी, लेकिन एक सरकारी एजेंसी) के लिए काम करते हैं तो आपको मुकदमा दायर करने से पहले समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) के साथ शिकायत दर्ज नहीं करनी पड़ती है। हालांकि, यदि आप ईईओसी को आपकी शिकायत से निपटने का विकल्प चुनते हैं तो सीमा कानूनों का क़ानून बहुत कम होता है, क्योंकि अधिकांश राज्य कानून सिविल मुकदमा दर्ज करने की अनुमति देते हैं।

न्यू जर्सी के यौन उत्पीड़न के वकील, लियोनार्ड हिल, यह अनुशंसा करता है कि आप एक मुकदमा दायर करने के प्रयास से पहले हमेशा अपने नियोक्ता के साथ एक औपचारिक शिकायत दर्ज करें।

"नियोक्ता को यौन उत्पीड़न या भेदभाव के लिए उत्तरदायी नहीं बनाया जा सकता है यदि उन्हें इसके बारे में पता नहीं है। एक औपचारिक रिपोर्ट दाखिल करने के प्रमाण के रूप में कार्य करता है।"